[简答题]目前我国高校教师聘任制度中存在哪些突出问题该如何解决

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[简答题]结合实际，谈谈高校教师聘任制存在哪些比较突出的问题与解决的途径。

[多选题]高等学校的教师实行聘任制度。聘任制度的核心内涵是( )。
A.优胜劣汰
B.能上能下
C.能进能出
D.分配倾斜

[简答题]教师聘任制度

[简答题]试述教师聘任制度的概念及聘任形式。

[简答题]高等学校教师聘任制度

[填空题]（）明确规定实行教师资格制度、教师职务制度和教师聘任制度,从而奠定了教师任用与管理的新机制，构成了教师管理法律制度的核心。

[简答题]我国教育立法存在的突出问题有哪些

[多选题]高校教师聘任制度包括（）等形式。 A.招聘 B.续聘 C.解聘 D.辞聘
A.A
B.B
C.C
D.D
E.E

[单选题]关于高校教师聘任制度的叙述，不正确的是（）。
A.以岗位为基础
B.遵循自愿平等、双向选择的原则
C.双方在平等基础上签订的聘任合同具有法律效力
D.教师聘任制度只包括招聘和续聘两种

[简答题]结合当前高等教育发展，论述我国高等学校教师聘任制度的改革重点和方向。

[简答题]高等学校的管理人员,实行_____制度。高等学校的教学辅助人员及其他专业技术人员,实行______聘任制度。

[判断题]我国《教师法》和《教育法》规定：国家实行教师职务聘任制度。( )
A.正确
B.错误

[简答题]（）得到有效的保障是实行教师聘任制度的先决条件，成立高校教师权益的仲裁机构已势在必行。

[判断题]国家实行教师资格、职务、聘任制度，通过考核、奖励、培养和培训，提高教师素质，加强教师队伍建设。（）
A.正确
B.错误

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