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[多选题]按照网上银行岗位权限设置,营业网点设置业务录入岗、业务审核岗，业务录入岗负责为客户办理（ ）等业务，统计网银业务数据。
A.网银签约
B.USBKEY出售
C.业务审核
D.回复留言
E.网银解约
[填空题]县级行社开办网上银行业务须设置三个岗位有( )、录入员岗、复核( )员岗。
[多选题]以下岗位设置一不得兼岗的是( )。
A.催收主管与司法催收岗
B.电话催收岗与信函催收岗
C.电话催收岗与上门催收岗
D.上门催收员与司法催收员
[单选题]按照网上银行岗位权限设置,营业网点设置业务录入岗、业务审核岗，办理企业网银业务时遵循（ ）的原则。
A.主管授权
B.法定代表人本人办理
C.换人审核
D.大客户优先
[单选题]在岗位岗级基础上，设置岗级晋升空间，原则上根据业绩考核积分的岗级晋升不超过（）级，且晋升的最高岗级不高于其所在组织（如班组、科室、单位等）负责人副职的岗位岗级。
A.1
B.2
C.3
D.4
[单选题]事业单位要按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置,坚决按需设岗、( )、按岗聘用、合同管理。
A.按岗设人
B.竞聘上岗
C.公开招聘
D.平等竞争
[判断题]统计岗位实行AB岗制度，统计管理部门金融统计操作岗和监管统计操作岗A岗人员不能由同一人兼任
A.正确
B.错误
[单选题]校内勤工俭学岗位设置后,由设岗部门对应聘学生进行 ( )。
A. 笔试
B.面试
C.教育
D.检查
[单选题]张某目前岗位岗级薪级12岗1薪，假设岗位工资点值为5.2，那么张某岗位工资（12岗1薪对应薪点标准为613）为：（）
A.3187.6
B.3287.6
C.3387.6
D.3487.6
[单选题]管理类、技术类岗位层级中，高级岗设置比例不高于同类岗位职数的（ ）。
A.10-15%
B.15-20%
C.20-25%
D.25-30%
[判断题]催收主管需负责催收人员岗位设置和管理，监督催收人员依岗履职，调配各角色催收人员工作任务，考核催收人员的工作业绩，并每月召开工作例会，交流透支催收情况，总结经验，通报催收进度，分析风险状况，对辖内出现的风险案例及时通报，提出风险管理建议。
A.正确
B.错误
[判断题]应付核算业务部的岗位有:业务派工岗、服务支持岗、核算岗、审核岗、清账岗、报表编制岗。( )
A.正确
B.错误
[判断题]副职主持全面工作人员执行岗级低于正职岗位岗级时，月度和年度绩效工资按正岗位岗级的1薪标准执行。
A.正确
B.错误
[多选题]校内勤工助学岗位的设岗原则( )
A.以工时定岗位
B.随意设定
C.每周不超过8小时
D.根据人数定岗位
[多选题]艰苦岗位津贴标准按照岗位的环境因素影响差异分为三档。有毒有害、高温岗位津贴、粉尘、噪声等岗位津贴，其标准分别为（ ）。
A.A、10元/班
B.B、15元/班
C.C、20元/班
D.D、25元/班
[单选题]到公司本部、在长支撑机构管理、技术岗位挂职（岗）锻炼的，在基层一线岗位工作年限应满足要求（ ）。
A.1、5、8
B.3、5、7
C.3、4、8
D.3、5、8
[单选题]采用岗级确定法确定岗位（职务、职级）系数时，根据员工的岗位岗级折算确定系数，一般按照岗级除以（ ）或（ ）确定。
A.10，单位岗级平均值
B.10，单位岗级最高值
C.15，单位岗级平均值
D.15，单位岗级最高值
[单选题]民航安检机构应当根据客货吞吐量和民航安检工作实际需要,管理岗位设置与一线生产岗位设置比例不得低于( )
A.10:100
B.10:130
C.13:100
D.13:130
