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发布时间:2023-11-24 00:07:12

[单项选择]在()模式下,创新不再是某个部门或员工(如企业领导、技术部门或技术人员)的事,而是公司所有员工(从高层到基层)的事。
A. 供应商参与创新
B. 全员创新
C. 用户
D. 合作创新

更多"在()模式下,创新不再是某个部门或员工(如企业领导、技术部门或技术人员"的相关试题:

[判断题]专项方案应当由建设单位技术部门组织本单位施工技术、安全、质量等部门的专业技术人员进行审核。()
[判断题]建筑施工专项方案应当由施工单位技术部门组织本单位施工技术、安全、质量等部门的专业技术人员进行审核。
[单项选择]建筑施工专项方案应当由施工单位技术部门组织本单位()等部门的专业技术人员进行审核。
A. 施工技术
B. 安全
C. 质量
D. 以上三者
[单项选择]某个历史时期开始出现这样的现象:“创新的源泉发生了变化……创新的来源更为多样:工业部门建立研究和开发机构,使寻求技术变化机会的拿薪俸的工程师、科学家阶层的人数增加,而使个体发明家、小企业家人数减少。”从材料可以看出()
A. 西欧开始向资本主义社会过渡
B. 科学研究完全受控于垄断组织
C. 科技成为推动工业发展的因素
D. 科技创新主要依靠个体发明家
[判断题]按创新部门,创新可以分为政府创建、制度创新和理论创新。
[判断题]流程管理模式下,每个部门或个人都只能将流程中涉及到的下一个部门或个人视为顾客,视为必须全心全意提供优质服务的内部顾客。
[判断题]2015年的美国创新战略中三大创新要素指的是投资创新生态环境基础要素、推动国营部门创新、打造创新者国家。
[单项选择]在美国非管制模式下,负有监督慈善机构主要责任的部门是()
A. 税务部门、司法部门
B. 慈善委员会、财政部门
C. 税务部门、慈善委员会
D. 司法部门、财政部门
[填空题]在集成创新模式下,企业基础研究知识的来源主要是()。
[单项选择]某企业的A部门撤销某个职位,需要为该职位人员重新安排工作,而B部门却在企业外部招聘类似职位人员,于是造成冗员。出现这种情况的主要原因是()。
A. 该企业缺乏人力资源规划
B. 该企业没有进行组织结构的更新
C. 该企业没有员工培训与发展计划
D. 该企业绩效考核结果与激励机制脱节
[单项选择]公关机构附属于组织的某个职能部门的模式属于()
A. 部门并列型
B. 部门隶属型
C. 高层领导直属型
D. 公共关系委员会
[单项选择]某个产业与其他产业部门之间的联系效应可以用()
A. 该产业自身的需求价格弹性和收入弹性来衡量
B. 与其󰀀向前联系产业的需求价格弹性和收入弹性来衡量
C. 与其󰀀向后联系产业的需求价格弹性和收入弹性来衡量
D. 与其󰀀向前联系和󰀀向后联系󰀀产业的需求价格弹性和收入弹性来衡量
[单项选择]可以明确归属于某种、某批或某个部门的固定成本是()。
A. 边际成本
B. 专属成本
C. 不可避免成本
D. 不可延缓成本
[单项选择]建立统一的创新服务力制度管理部门,这是创新服务力制度()。
A. 编制前的重点工作
B. 编制中的重点工作
C. 编制后的重点工作
D. 编编制全过程的重点工作
[判断题]突变式创新虽然在某个时点的创新成果并不明显,但它有巨大的累积性效果。
[判断题]在开放式创新模式下,企业对市场机遇与技术机遇的认识都是从内部出发的。
[单项选择]19世纪,某个理论提出后,有人认为“大自然不再是平和协调的了,它是一个斗争的场所,即‘牙齿和爪子里血腥的大自然’”该理论是()
A. 达尔文进化论
B. 自然权利学说
C. 电磁感应理论
D. 科学社会主义
[单项选择]从()创新模式开始,技术创新过程不再是一个单路径的循序渐进过程,而是一个多路径、多回路、各环节并行过程。
A. 第三代
B. 第二代
C. 第五代
D. 第四代

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