更多"[多选题]受到问题约谈的员工,扣发奖金()元;受到诫勉(谈话)的员工,"的相关试题:
[多选题]受到问题约谈的员工,扣发奖金()元;受到诫勉(谈话)的员工,扣发奖金( )元。
A. 500-1000元
B. 1000-2000元
C. 1500-3000元
D. 2000-3000元
[判断题]运用监督执纪“第一种形态”主要采取主责约谈、提醒谈话、诫勉谈话、谈心谈话等四种方式。( )谈话函询
A.正确
B.错误
[单选题]诫勉谈话采取个别谈话的方式，实施诫勉谈话不得少于（）人。
A.2
B.3
C.4
D.5
[单选题] 对员工违规行为的一般处理包括诫勉谈话、通报批评、降职、免职和( )。
A.扣减工资
B.解除劳动合同
C.警告
D.留用查看
[单选题]《员工奖惩办法》规定：一般违纪行为每次扣发奖金（ ）元，并予以通报批评。
A.100
B.200
C.300
D.500
[多选题]坚持党内谈话制度,认真开展提醒谈话、诫勉谈话。发现领导干部有( )等方面苗头性、倾向性问题的, 有关党组织负责人应当及时对其提醒谈话。( )
A.思想
B.作风
C.纪律
D.经济
[判断题]受到诫勉谈话的党员干部、员工，取消当年年度考核、本任期考核评优和评选各类先进的资格，一年内不得提拔或者重用。
A.正确
B.错误
[多选题]坚持党内谈话制度,认真开展提醒谈话、诫勉谈话。发现领导干部有()等方面苗头性、倾向性问题的,有关党组织负责人应当及时对其提醒谈话。( )
A.思想
B.作风
C.纪律
D.经济
[多选题]关于诫勉谈话下面说法正确的是( )
A. 党员领导干部在执行党的政治纪律,民主集中制方面存在事实简单构不成追究纪律责任的问题;
B.党员领导干部在工作作风、廉洁自律、选人用人方面存在问题,但情节显著轻微;
C.党员领导干部,在履行职责中违反纪律,情节严重的;
D. 诫勉谈话一般由分管领导或委托承办室主任主持进行;
[判断题]诫勉谈话不需要按干部管理权限办理报批手续。
A.正确
B.错误
[单选题]纪律处分、组织处理与诫勉谈话的关系是。
A.互为补充
B.各司其职
C.互不关联
D.可以同时实施
[多选题]
诫勉谈话主体责任人是( )，必要时也可由( )负责实施。谈话对象是( )。
A.
党委书记、副书记
B.
纪委书记
C.
全体党员干部员工
D.
全体干部员工
[判断题]高管人员违规积分累计积分达到9分，由省联社总审计师对其进行诫勉谈话。
A.正确
B.错误
