[判断题]人力资源服务机构发布人力资源供求信息，应当建立健全信息发布审查和投诉处理机制，确保发布的信息真实、合法、有效。
A.正确
B.错误

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[单选题]《人力资源市场暂行条例》中规定，人力资源服务机构发布人力资源供求信息，应当建立健全（）。
A.信息发布审查
B.投诉处理机制
C.以上都是
D.以上都不是

[多选题]规章制度，是企业内部的“法律”。人力资源外包服务机构应建立健全但不限于以下哪些服务规章制度？（）
A.人力资源外包服务的专业性和规范性文件资料
B.相应的安全制度和措施
C.相应的保护制度和措施
D.相应的保密制度和措施
E.用工法律风险防范制度和执行机制

[判断题]人力资源服务机构通过互联网提供人力资源服务的，应当遵守本条例和国家有关网络安全、互联网信息服务管理的规定。
A.正确
B.错误

[多选题]经营性人力资源服务机构开展（）等人力资源服务业务的应当向人力资源社会保障行政部门备案。
A.人力资源管理咨询
B.就业和创业指导
C.人力资源测评
D.人力资源培训
E.承接人力资源服务外包

[单选题]《人力资源市场暂行条例》中规定，人力资源服务机构通过互联网提供人力资源服务的，应当遵守（）的规定。
A.本条例
B.国家有关网络安全
C.互联网信息服务管理
D.以上都是

[判断题]经营性人力资源服务机构开展人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起10日内向人力资源社会保障行政部门备案。
A.正确
B.错误

[多选题]信息发布是公共人力资源服务机构应当免费为劳动者提供的六项基本服务之一。下列属于公共就业服务机构发布的信息的是（）。
A.职业供求信息
B.人力资源市场工资指导价位信息
C.职业培训信息
D.年龄、性别等基本信息
E.健康状况信息

[单选题]经营性人力资源服务机构开展人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起（）日内向人力资源社会保障行政部门备案。
A.5
B.10
C.15
D.20

[单选题]《人力资源市场暂行条例》中规定，经营性人力资源服务机构应当接受人力资源社会保障（）和市场监督管理、价格等主管部门的监督检查。
A.规划部门
B.行政部门
C.财务部门
D.人事管理部门

[单选题]信息发布是公共人力资源服务机构应当免费为劳动者提供的六项基本服务之一。下列不属于公共就业服务机构发布的信息的是（）。
A.职业供求信息
B.人力资源市场工资指导价位信息
C.职业培训信息
D.年龄、性别、健康状况等基本信息

[多选题]用人单位发布或者向人力资源服务机构提供的（）等招聘信息，应当真实、合法。
A.招聘人数
B.招聘条件
C.工作内容
D.工作地点
E.基本劳动报酬

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