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[多选题]解决劳动争议应遵循___的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
A.合法
B.服从
C.公正
D.及时处理
[单选题]解决劳动争议,应当根据( )的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。
A.合法、公正、快速处理
B.合法、正确、及时处理
C.合法、公正、及时处理
D:合法、公正、快速处理
[单选题] 依据《劳动法》的规定,解决劳动争议,应当根据( )的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。
A.公平、公正、合法
B.公平、合法、及时
C.合法、公正、及时处理
D.公平、公正、及时处理
[判断题]当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。
A.正确
B.错误
[判断题]在订立合同时，当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。
A.正确
B.错误
[单选题]发生劳动争议的当事人可以依法申请（ ）或者提出诉讼，也可以协商解决。
A.调解仲裁
B.拖延不决
C.找人私了
D.都不是
[单选题]劳动法规定,劳动合同依法订立即具有( )约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
A.道德
B.法律
C.法制
D.强制
[单选题]当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，当事人解除劳动合同后，因用人单位的原因在一定期限内不予支付劳动者经济补偿的，劳动者可以要求解除竞业限制的约定。该期限为（ ）。
A.1个月
B.3个月
C.6个月
D.2年
[单选题]《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同依法订立即具有( )约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
A.道德
B.法律
C.法制
D.强制
[单选题]劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的( )。
A.权利
B.义务
C.责任
D.其他
