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[单选题]《就业促进法》规定，用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工（ ）的内容。
A.恋爱、结婚
B.休息、休假
C.结婚、生育
D.晋职、晋级
[单选题]某女职工处于哺乳未满1周岁的婴儿期间,根据《劳动法》的规定,用人单位对该女职工工作的安排,正确的是 ( )。
A.可以安排夜班劳动
B.可以适当延长其工作时间
C.安排国家规定的第二级体力劳动强度的劳动
D.安排国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
[判断题]用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事孕期禁忌从事的劳动和重体力、高强度的劳动。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工（ ）条件。
A.工作
B.休息休假
C.劳动安全卫生
[多选题]女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立（ ）。
A.女职工健身室
B.女职工卫生室
C.孕妇休息室
D.哺乳室
[判断题]用人单位可以要求女职工生育排队。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位可以安排女职工和未成年人从事国家禁忌的劳动。
A.正确
B.错误
[判断题]女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]《女职工劳动保护特别规定》中规定， 女职工生育享受( )天产假。生育多胞胎的每多生育一个婴儿，增加产假(
)天
A.90； 15
B.98； 15
C.98； 10
D.100； 10
[单选题]用人单位应将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围( )通知女职工。
A.书面
B.电话
C.邮件
[单选题]用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其（ ）。
A.解除劳动或者聘用合同
B.解除劳动合同
C.解除聘用合同
[单选题]用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位( )告知女职工。
A.书面
B.电话
C.邮件
[多选题]（ ）属于《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护。
A.经期劳动保护
B.孕产期劳动保护
C.哺乳期劳动保护
D.更年期保护
[单选题]用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位( A )告知女职工。
A.书面
B. 电话
C.邮件
