题目详情
当前位置:首页 > 职业培训考试
题目详情:
发布时间:2023-11-18 07:28:55

[单选题]工作危害分析正式表适用于低风险工作任务,操作规程出现偏差或缺陷的工作任务;
A.正确
B.错误

更多"[单选题]工作危害分析正式表适用于低风险工作任务,操作规程出现偏差或缺"的相关试题:

[多选题]工作危害分析简表适用于( )工作任务,操作规程出现偏差或缺陷的工作任务;正式表适用于( )的作业任务,
A.无风险
B.低风险
C.风险较大
D.风险重大
[单选题]( )分为新工作任务、以前作过分析或已有操作规程的工作任务、低风险工作任务、被要求需要做工作危害分析的工作任务。
A.工作任务
B.工作
C.任务
D.检维修
[判断题]工作危害分析又称作业安全分析、作业危害分解,是一种定性风险分析方法。()
A.正确
B.错误
[判断题]施工单位应当书面告知作业人员危险岗位的操作规程和违章操作的危害。( )
A.正确
B.错误
[单选题]制定工作危害分析管理规定的目的是为规范作业危害分析,控制作业风险,确保作业人员健康和安全 。
A.正确
B.错误
[判断题]从业人员只要了解操作规程,按照操作规程进行操作就可,不必知道操作过程中存在的危害。
A.正确
B.错误
[判断题] 工作危害分析法(JHA )是一种定量的风险分析辨识方法。( )
A.正确
B.错误
[单选题]工作危害分析法能够全面地分析出()所有可能的风险,并针对可能风险采取相应的控制措施。
A.作业活动
B.设备设施
C.安全设施
D.工艺操作
[单选题]工作危害分析简表适用于风险较大的作业任务,工作流审批的检修活动、工艺变更等工作任务。
A.正确
B.错误
[判断题]工作危害分析法是一种定性的风险分析辨识方法,它是基于作业活动的一种 风险辨识技术, 用来进行人的不安全行为、 物的不安全状态、 环境的不安全因素 以及管理缺陷等的有效识别。
A.正确
B.错误
[判断题]工作循环分析是通过现场评估的方式对已制定的操作规程和员工实际操作行为进行分析和评价的一种方法。以安全主管与员工合作的方式进行。( )
A.正确
B.错误
[单选题]工作危害分析法(JHA)重大风险为( )级。
A.1
B.2
C.3
D.4
[单选题]工作危害分析法(JHA)可接受风险为( )级。
A.1
B.2
C.3
D.4
[单选题]工作危害分析法(JHA)较大风险为( )级。
A.1
B.2
C.3
D.4

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码