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[多选题]用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个与月资的有（ ）。
A.严重违反用人单位规章制度的
B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的
C.严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的
D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
E.劳动者合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动者合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同内容达成协议的
[单选题]在下列几种情形中，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前 30 天以书面形式通知劳动者本人的是（ ）。
A.王某在试用期内迟到、早退，不符合录用条件
B.李某因为犯盗窃罪，被判处有期徒刑 3 年
C.孔某在外出执行任务时因公负伤，成为残疾人
D.吴某在休息日酗酒后摔伤住院，出院后不能从事原工作也不能从事单位另行安排的工作
[多选题]用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资的有（）。
A.严重违反用人单位规章制度的
B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的
C.严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的
D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作，仍不能胜任工作的
E.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的
[单选题]劳动者提前( ) 以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
A.十五日
B.三十日
C.六十日
D.三个月
[单选题]在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是()
A.在试用期内迟到早退，不符合录用条件
B.因盗窃罪被判刑
C.在外出执行任务时负伤，失去左腿
D.非工作时间酗酒摔伤，治疗后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工作
[单选题]我国《劳动合同法》规定，劳动者提前()天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.10
B.15
C.30
D.60
[单选题]劳动者提前（ ）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.3
B.15
C.30
D.45
[单选题]《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前()天以书面形式通知用人单位．可以解除劳动合同。
A.10
B.15
C.30
D.60
[单选题]用人单位提前( )日以书面形式通知劳动者，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前( )日通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.7：30
B.3；30
C.30：3
D.30；30
[单选题]用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人的情形不包括()
A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的
B.患职业病或者因负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的
