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发布时间:2023-11-12 18:00:21

[多选题]单方解除合同的,通知合同相对人的方式应当是()。
A.按照法律规定的方式
B.按照合同约定的方式
C.由第三方转告
D.直接采用口头通知

更多"[多选题]单方解除合同的,通知合同相对人的方式应当是()。"的相关试题:

[判断题]与合同相对人协商解除合同的,应当与合同相对人签订解除合同的协议。()
A.正确
B.错误
[单选题]与合同相对人协商解除合同的,应当( )。
A.将双方持有合同当面撕毁
B.与合同相对人签订合同补充协议
C.与合同相对人签订解除合同的协议
D.在原合同备注注明合同解除
[单选题]根据《合同法》,允许单方解除合同的情形是( )
A.由于不可抗力致使合同不能履行
B.法定代表人变更
C.事人一方发生合并、分立
D.当事人一方违约
[单选题]用人单位单方解除劳动合同应当事先将理由通知( )。
A.劳动监察机构
B.劳动争议仲裁机构
C.劳动争议调解委员会
D.工会
[填空题] 用人单位单方解除劳动合同的,应当事先将理由通知( )。
[单选题]如下单方解除劳动合同行为中,不属于用人单位单方解除劳动合同是()。
A.劳动合同期满用人单位单方面回绝续约
B.过错性辞退
C.非过错性辞退
D.经济性裁人
[单选题]劳动者单方解除劳动合同的,需要提前( )以书面形式通知用人单位。
A.A、15日
B.B、30日
C.C、60日
D.D、45日
[单选题]依据法律法规或合同约定单方解除合同的,应当( )。
A.按照法律规定或合同约定的方式通知合同相对人
B.取得合同相对人同意解除合同的书面确认书
C.与合同相对人签订解除合同的协议
D.通过法律诉讼解除
[判断题]债权人分立、合并或者变更住所没有通知债务人,致使履行债务发生困难的,债务人可以单方解除合同或者将标的物提存。
A.正确
B.错误
[多选题]根据《劳动合同法实施条例》规定,用人单位有权单方解除劳动合同的情形有。
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B.劳动者被依法追究刑事责任的
C.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
D.劳动者因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
[判断题]当事人解除合同可以未经通知对方,直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同。( )
A.正确
B.错误

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