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[单选题]对于用人单位解除劳动合同的,如果用人单位未给予劳动者发放经济补偿金的,除了全额发给经济补偿金以外,还须按照经济补偿金数额的( )支付额外经济补偿金。
A.30%
B.40%
C.50%
D.60%
[填空题]用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同的,用人单位应当依照劳动合同法第八十七条规定支付( )。
[判断题]由于用人单位的原因订立的无效合同，给劳动者造成损害的，应当比照违反和解除劳动合同经济补偿金的支付标准，赔偿劳动者因合同无效所造成的经济损失。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位以新的用人单位和劳动者共同侵权为由向人民法院起诉的,被告应该为 ( )
A.新的用人单位
B.劳动者
C.新的用人单位和劳动者
[多选题]根据我国劳动合同法,如果用人单位( ),劳动者可以解除劳动合同。
A.未及时足额支付劳动报酬的
B.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
C.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
D.其单位规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
[多选题]88. 劳动合同履行过程中，劳动者不需事先告知用人单位，可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有（ ）。
A.在试用期内证明不符合录用条件的
B.用人单位濒临破产
C.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
D.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动
[多选题]劳动合同履行过程中，劳动者不需事先告知用人单位、可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有(___)
A.A.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
B.B.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动
C.C. 用人单位濒临破产
D.D.用人单位未依法缴纳社会保险费
[单选题]用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（ ）。
A.A.应当支付赔偿金
B.B.可以支付赔偿金
C.C.应当继续履行
D.D.可以不继续履行
[判断题]劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
A.正确
B.错误
[判断题]《劳动法》规定.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的.用人单位可以解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担（ ）赔偿责任。
A.A.违约
B.B.连带
C.C.刑事
D.D.行政
[判断题]用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，由用人单位负赔偿责任。
A.正确
B.错误
[单选题]根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（ ）。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位规章制度
C.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的
D.被依法追究刑事责任的
