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发布时间:2023-11-15 18:54:22

[单选题]通过智能感知、识别技术与普适计算等通信感知技术,广泛应用于网络的融合中,也因此被称为继计算机、互联网之后世界信息产业发展的第三次浪潮的是 ( )。
A.虚拟现实技术
B.物联网
C.人工智能
D.信息技术

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[单选题]通过智能感知、识别技术与普适计算等通信感知技术,广泛应用于网络的融合中,也因此被称为继计算机、互联网之后世界信息产业发展的第三次浪潮的是( ).
A.虚拟现实技术
B.物联网
C.人工智能
D.信息技术
[单选题]配电网智能感知新技术应在()类以上地区先行、先试,技术成熟、经济适用后逐步在其他地区推广应用。
A.A+
B.A
C.B
D.C
[判断题]公安人工智能的应用不包括智能预判预警、人证比对系统、人脸识别技术、语音识别技术、车辆特征识别。
正确 错误
A.正确
B.错误
[判断题]通过对配电网低压设备的全域识别及设备间广泛互联,实现配电网的全面感知、数据融合和智能应用,进而推动配电侧能源流、业务流、数据流的“三流合一”。
A.正确
B.错误
[判断题]在智能化工作面中,通过利用融合高光谱与冲击振动的煤矸识别技术,来提识别率。( )
A.正确
B.错误
[单选题]射频识别技术(RFID)是通过()进行数据传递的自动识别技术。
A.网线
B.无线电
C.电力线
D.机械接触
[判断题]语音识别是人工智能领域的一个重要分支,是一项通过处理分析语音信号来识别说话人意图的技术。
A.正确
B.错误
[单选题]智慧工地危险作业监控通过智能安全帽等智能设施有效感知工人操作行为信息与相关数据,并利用AI视频识别技术实现实时监控和预警,有效降低工地安全事故的发生概率,其中不包含:
A.工人危险施工作业监控
B.安全风险监控
C.火灾事故监控
D.火灾事故预警
[单选题]战略性人力资源管理的普适性观点强调()。
A. 力图寻找能使组织绩效最大化的人力资源管理模式
B. 采取不同战略的组织应该采用不同的人力资源管理实务
C. 人力资源管理实务与组织绩效之间存在正向的线性关系
D. 人力资源管理实务与组织绩效之间不是线性关系
二、多选题(共10题,50分)
[判断题]智能配电网建设主要包括“智能感知、数据融合、智能决策”三个方面。( )
A.正确
B.错误
[多选题]海尔智能门锁的指纹识别技术有( )
A.FPC半导体
B.光学识别
C.指静脉识别
[判断题]射频技术是半接触式的自动识别技术,通过射频信号自动识别目标对象并获取相关数据。
A.正确
B.错误
[判断题]智能审图系统能够通过不断学习机检图像样本,优化智能审图算法,提升对有效识别商品的自动识别准确率。
A.正确
B.错误
[单选题]人工智能处在感知智能阶段的表现是什么?
A.机器开始像人类一样能理解、思考与决策
B.机器开始像人类一样会计算,传递信息
C.机器开始看懂和听懂,做出判断,采取一些简单行动
[判断题]配电自动化系统作为配电网智能感知的重要环节,以配电网调度监控和智能决策为主要方向( )
A.正确
B.错误
[单选题]射频识别技术是种射频信号通过()实现信息传递的技术。
A.能量变化
B.能量转化
C.空间耦合
D.电磁交互
[单选题]智能配电网中智能感知层的静态数据有( )、备品备件管理、生产服务用车管理、工具仪器仪表管理
A.智能公变监测系统
B.电网设备、电网图形
C.用电信息采集系统
D.配电自动化

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