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[简答题]简述战略性人力资源管理的衡量标准。（10分)
[多选题]战略性人力资源管理衡量标准包括（）。
A.基础工作的健全程度
B.组织系统的精确程度
C.领导观念的更新程度
D.管理活动的全面程度
E.综合管理的配合程度
[多选题]建立一个战略性人力资源管理的衡量模型，具体的衡量标准是（ ）。
A.基础工作的健全程度
B.组织系统的完善程度
C.领导观念的更新程度
D.综合管理的创新程度
E.管理活动的精确程度
[简答题]战略性人力资源管理的基本概念、特征和衡量标准。
[多选题]（ ）属于战略性人力资源管理中基础工作健全程度方面的衡量标准。
A.人力资源信息管理水平
B.管理评估的数量化、标准化程度
C.管理模式和管理方法是否有创新
D.定编定岗定员定额的标准化程度
E.企业人力资源战略的子系统是否确立
[多选题]战略性人力资源管理应从哪几个方面提出具体的衡量标准（ ）。
A.基础工作的健全程度
B.组织系统的完善程度
C.领导观念的更新程度
D.综合管理的创新程度
E.管理活动的精确程度
[多选题](2015年11月) （ ）属于战略性人力资源管理中基础工作健全程度方面的衡量标准。
A.人力资源信息管理水平
B.管理评估的数量化、标准化程度
C.管理模式和管理方法是否有创新
D.定编定岗定员定额的标准化程度
E.企业人力资源战略的子系统是否确立
[简答题]简述有待进一步探讨的战略性人力资源管理的特点。
[单选题]战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（ ）。
A.重要前提
B.必然结果
C.必然要求
D.必然要素
[简答题]简述人力资本的含义和特征，人力资本管理与人力资源管理的关系，人力资本管理的研究对象、主体与客体、以及人力资本管理和人力资本战略的内容。
