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[单选题]劳动法规定,劳动合同依法订立即具有( )约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
A.道德;
B.法律;
C.法制;
D.强制
[单选题]依据《劳动合同法》的规定，（ ）应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同。
A.工会
B.用人单位
C.应急管理部门
[单选题]依据《劳动合同法》的规定，（ A ）应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同。
A.工会
B.用人单位
C.应急管理部门
[单选题]依据《劳动合同法》的规定,( )应当帮助.指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同。
A.工会
B.用人单位
C.安全生产监督管理部门
[多选题]用人单位出具的解除或终止劳动合同的证明上,依法应当写明的内容包括( )。
A.劳动者在本单位的工作年限
B.解除或终止劳动合同的日期
C.劳动合同期限
D.劳动者工作岗位
[判断题]安全红线条款涉及解除劳动合同的，要依法纳入劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]工会应当帮助、 指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同, 并与用人单位建立( ),维护劳动者的合法权益。
A.职工代表大会制度
B.集体协商机制
C.联席会议制度
[单选题]依照《安全生产法》规定,劳动合同应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职工危害和依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。这三项内容是劳动合同( )的内容。
A.必备
B.基本
C.较为重要
[判断题]依法订立的劳动合同具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
A.正确
B.错误
[判断题]根据《最低工资规定》,劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的,用人单位应支付给劳动者的工资不得低于最低工资标准。( )
A.正确
B.错误
[判断题]由于劳动者的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
A.正确
B.错误
[多选题]生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关（ ），以及依法为从业人员办理（ ）事项。
A.A、保障从业人员劳动安全
B.B、防止职业危害的事项
C.C、从业资格证书
D.D、工伤保险
[判断题]煤矿企业从业人员在劳动合同期满变更工作单位或者依法解除劳动合同的,原工作单位不得以任何理由扣押其考核合格证明或者特种作业操作证。( )
A.正确
B.错误
