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发布时间:2024-05-04 04:14:14

[单选题]人才测评方法是指通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动。受测者在特定情景中通过扮演某一角色来处理问题的人才测评方法是( )。
A.小组讨论测评
B.文件筐测验
C.角色扮演
D.管理游戏

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[单选题]人才测评方法是指通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动。人才测评服务机构不应向客户公开的信息是( )。
A.服务项目
B.服务流程
C.收费标准
D.其他客户信息
[单选题]人才测评方法是指通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动。其中半结构化面试环节不包括( )。
A.确定评价人员
B.实施程序
C.部分试题统一
D.时间限制
[多选题]人才测评方法是指通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动。根据人才测评方法的服务流程,笔试测试流程中实施测试流程包括以下哪些方面?( )
A.确认受测者身份
B.核对准考证
C.分发试卷
D.面谈
E.回收并密封试卷
[简答题]人才测评方法是指通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动。半结构化面试也是人才测评方法之一,其服务流程主要包括哪些步骤?
[单选题]人才测评方法是指通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动。受测者在规定时间内,就给定主题独立阐明自己见解和主张的人才测评方法是( )。
A.文件筐测验
B.角色扮演
C.管理游戏
D.演讲测评
[单选题]人才测评方法是指通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动。在进行人才测评服务时,实施人才测评的准备不包括( )。
A.人才测评试题
B.施测用品
C.人才测评场地
D.人才测评结果

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