更多"[多选题]依据《劳动合同法》，用人单位不得解除劳动合同的情况包括（ "的相关试题:
[单选题] 根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（ ）。
A.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的
B.在试用期间被证明不符合录用条件的
C.严重违反用人单位的规章制度的
D.被依法追究刑事责任的
[单选题]劳动合同的履行、变更、解除和终止
根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（ ）。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位规章制度
C.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的
D.被依法追究刑事责任的
[多选题]下列哪几种情况,用人单位不得解除劳动者劳动合同?( )
A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失 劳动能力的
B.劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
C.女职工在孕期.产期.哺乳期的
D.严重违反用人单位规章制度的
[单选题]根据《劳动合同法》,用人单位()的,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位。
A.未依法为劳动者缴纳社会保险费
B.违章指挥危及劳动者人身安全
C.未及时足额支付劳动报酬
D.未按照劳动合同约定提供劳动保护
[多选题]在下列情况下，用人单位不得解除劳动合同的有( )
A.职工张某因工负伤并被确认丧失劳动能力
B.职工宋某因盗窃被判刑
C.职工李某因与他人同居而怀孕
D.职工王某被派往境外逾期未归
E.职工刘某因工伤住院
[多选题]下列哪种情况下，用人单位不得解除劳动合同（ ）。
A.A、职工张因公负伤，导致左腿残废
B.B、职工周某泄露某单位机密，给单位造成了重大损害
C.C、职工李某怀孕满三个月
D.D、职工赵某利用工作便利为个人牟取不当利益
[多选题]根据《劳动合同法》，劳动者有()情形时，用人单位可以解除劳动合同。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重失职，给用人单位造成重大损害的
C.严重违反用人单位的规章制度的
D.同时与其他用人单位建立劳动关系的
E.非因工受伤，不能继续从事工作职位的
[单选题]依据《劳动合同法》的规定,对于从事接触职业病危害作业的劳动者,下列情形中,用人单位不得解除或终止劳动合同的是()。
A.上岗前未进行职业健康检查
B.在上岗期间未进行职业健康检查
C.离岗前未进行职业健康检查
D.未进行身体健康综合评估检查
[单选题](37073)依据《劳动法》规定,劳动者在( )情况下,用人单位可以解除劳动合同,但应提前三十天以
书面形式通知劳动者本人。 (1.0分)
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的
C.严重违反用人单位规章制度的
D.不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的
[多选题]劳动合同履行过程中，劳动者不需事先告知用人单位，可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有（ ）。
A.在试用期内
B.用人单位濒临破产
C.用人单位未依法缴纳社会保险费
D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
E.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动
