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[单项选择]要素计点法是根据各个岗位（）上的得分来确定岗位价值的一种评价方法。
A. 重要程度
B. 排序
C. 资格要求
D. 在报酬要素
[单项选择]根据计件获得报酬的工人倾向于（）
A. 工作迅速
B. 更看重质量
C. 需要严格监管
D. 在团队中工作优秀
[单项选择]确定管理人报酬的是（）。
A. 债权人会议
B. 人民法院
C. 股东会
D. 清算组
[多项选择]用人单位未与劳动者订立劳动合同，也未明确约定劳动报酬，则劳动者的劳动报酬如何确定？（）
A. 若该单位有集体合同的，且集体合同中劳动报酬约定明确的，按照集体合同确定
B. 若该单位没有集体合同的，按照该单位职工的平均工资确定
C. 若该单位没有集体合同的，实行同工同酬
D. 若该单位无集体合同，按照当地最低工资标准确定
[单项选择]用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明时，劳动报酬如何确定？（）
A. 按照该岗位职工的平均工资确定
B. 按照该企业职工的平均工资确定
C. 按照劳动合同履行地的平均工资确定
D. 按照该单位集体合同，如集体合同不明或未规定的，实行同工同酬
[单项选择]
根据（）确定洞外亮度；根据（）确定中间段的所需亮度水平；根据（），确定入口段和过渡段的亮度水平和长度。
①现场调查
②视觉适应规律、洞外与中间段亮度差、亮度减低的速率等
③设计车速、交通方式、交通流量、空气透过率等
A. ①②③
B. ②①③
C. ①③②
D. ③①②
[单项选择]下面哪个因素不属于确定工作报酬的基础（）
A. 工作时间
B. 生产产品的数量
C. 工作职责与工作环境
D. 人员数量
[多项选择]根据《出版文字作品报酬规定》支付报酬的方式，除合同约定者外，还包括（）。
A. 版税
B. 基本稿酬加印数稿酬
C. 基本稿酬加销售提成
D. 一次性付酬
E. 按印数多少分级递进付酬
[简答题]城镇社区专职工作人员的基础报酬按什么确定？标准是多少？
[单项选择]按照工人所达到的技术等级标准确定薪酬等级，并按确定的等级薪酬标准计付劳动报酬的制度叫做（）
A. 薪酬等级制
B. 技术等级薪酬制
C. 岗位等级薪酬制
D. 职务等级薪酬制
[单项选择]按《合同法》的规定，合同生效后，当事人就价款或者报酬没有约定的，确定价款或报酬时应按的顺序履行。（）
A. 订立合同时履行地的市场价格、合同有关条款、补充协议
B. 合同有关条款、补充协议、订立合同时履行地的市场价格
C. 补充协议、合同有关条款、订立合同时履行地的市场价格
D. 补充协议、订立合同时履行地的市场价格、合同有关条款
[单项选择]根据内部报酬率的大小来决策的一种方法是（）。
A. 净现值法
B. 投资回收期
C. 内部报酬率法
D. 插值法
[多项选择]破产案件中，管理人的报酬通过何种方式确定？（）
A. 由法院根据债务人最终清偿的财产价值总额，在一定的比例限制范围内分段确定管理人的报酬。
B. 由债权人会议决定，并经人民法院批准
C. 高级人民法院可以在必要时对管理人的报酬比例限制范围进行调整
D. 采取公开竞争方式指定管理人的，可以根据报价确定报酬，但其比例不得超过法定限制范围
[单项选择]实行计件工资制的，用人单位确定、调整劳动定额或者计件报酬标准应当遵循科学合理的原则；确定、调整的劳动定额应当使本单位同岗位百分之（）以上劳动者在法定工作时间内能够完成。
A. 八十
B. 八十五
C. 九十
D. 九十五
[填空题]感生电动势的方向可根据（）定律来确定，大小根据（）定律来确定。
[单项选择]在确定时期内，根据业务大小来确定预算的方法为（）
A. 目标先导法
B. 量人为出法
C. 固定比率法
D. 投资报酬法
[多项选择]甲公司委托乙专利代理机构代为处理本公司专利事务，乙专利代理机构根据委托合同收取报酬。根据合同法及相关规定，下列哪些说法是正确的？（）
A. 乙机构应当按照甲公司的指示处理委托事务
B. 乙机构应当按照甲公司的要求报告委托事务的处理情况
C. 因乙机构的过错给甲公司造成损失的，甲公司可以要求乙机构赔偿损失
D. 甲公司、乙机构可以随时解除双方之间的委托合同
