更多"由于企业经营者的目标与股东的目标不完全一致，经营者有可能为了自身的目标"的相关试题:
[多项选择]为防止经营者背离股东目标，股东可以采取的措施有（）。
A. 给予经营者股票期权奖励
B. 对经营者实行固定年薪制
C. 要求经营者定期披露信息
D. 聘请注册会计师审计财务报告
[判断题]经营者与股东因利益不同而使其目标也不尽一致，因此，两者的关系本质上是无法协调的。
[判断题]相关者利益最大化目标是指保证股东、经营者、债权人三方面关系人的利益最大化。
[单项选择]经营者对股东目标的背离表现在道德风险和逆向选择，下列BU属于道德风险的是（）。
A. 不愿为提高股价而冒险
B. 装修豪华的办公室
C. 借口工作需要乱花股东的钱
D. 蓄意压低股票价格，以自己的名义借款买回
[单项选择]股东和经营者发生冲突的重要原因是（）
A. 信息的来源渠道不同
B. 所掌握的信息量不同
C. 素质不同
D. 具体行为目标不一致
[判断题]作为知识资本所有者，经营者同财务资本所有者即股东一样，在税后利润分配上拥有平等的权利。
[单项选择]经营者的财务目标是（）
A. 利润最大化
B. 利润持续增长
C. 价值最大化
D. 产值持续增长
[判断题]股东与经营者激励不兼容矛盾的根源在于委托代理制。
[多项选择]饭店经营者的追求目标是（）
A. 清洁
B. 方便
C. 经济
D. 安全
[多项选择]下列哪些机制可以协调经营者与所有者目标的背离（）。
A. 经理人才市场对经理的评价
B. 经理遭解雇的威胁
C. 对经理的奖励制度
D. 法律调节
[多项选择]为了协调股东与经营者利益冲突，通常可采取以下哪种方式解决（）。
A. 解聘
B. 股票期权
C. 绩效股
D. 限制性借债
E. 劝说
[判断题]明确消费者公平交易权，是由于消费者与经营者的法律地位是不平等的。
[单项选择]某上市公司针对经常出现中小股东质询管理层的情况，拟采取措施协调所有者与经营者的矛盾。下列各项中，不能实现上述目的的是（）。
A. 强化内部人控制
B. 解聘总经理
C. 加强对经营者的监督
D. 将经营者的报酬与其绩效挂钩
[判断题]所有者与经营者矛盾协调的过程中，解聘是通过所有者约束经营者的办法，而接收则是通过经营者约束所有者的办法
