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[单项选择]不同体质类型所具有的潜在的、相对稳定的倾向性称为（）。
A. 质势
B. 病势
C. 从化
D. 易感性
E. 传变
[判断题]体质具有短期和易变的特征，而健康具有长期稳定的特征。
[单项选择]
传统文化具有的特征是（）
（1）传统文化具有相对稳定性
（2）传统文化具有可变性
（3）传统文化具有鲜明的民族性
（4）传统文化具有世界性
A. （1）（2）
B. （2）（3）
C. （1）（4）
D. （1）（3）
[单项选择]使行政组织具有相对稳定统一性、廉洁性的重要条件是（）
A. 制度
B. 物质
C. 环境
D. 政策
[判断题]林木病害症状具有相对的稳定性，故可依据症状诊断病害。
[判断题]价值观既具有相对的稳定性和持久性，又处在发展变化过程中。
[单项选择]具有相对稳定的生活环境，本身移动能力差，在未受到干扰的情况下，种群和群落结构是比较稳定的水生生物，是指（）。
A. 浮游植物
B. 底栖动物
C. 浮游动物
D. 原生动物
[判断题]自然伽马曲线具有相对稳定性，可以用作下套管前后深度对比，进行油层套管跟踪射孔。
[单项选择]定额具有法令性、群众性、相对稳定性、（）、科学性。
A. 唯一性
B. 针对性
C. 保密性
D. 决算
[多项选择]套利交易作为一种相对稳定的投资方法，具有的优点是（）。
A. 相对低的波动率
B. 价差比价格更容易预测
C. 波动频繁
D. 更有吸引力的风险收益比
[单项选择]具有“升举内脏”功能，维持内脏位置相对稳定的脏是（）。
A. 肝
B. 心
C. 脾
D. 肺
E. 肾
[单项选择]后天各种因素使体质具有（）
A. 可变性
B. 稳定性
C. 全面性
D. 普遍性
E. 复杂性
[单项选择]
某公司产品在市场上具有一定的垄断性，效益良好且相对稳定，但是公司稳定的发展并没有带来员工积极性和忠诚度的提高，近几年来，员工的满意度逐年下降，业务骨干流失率逐年上升，为此，公司聘请了人力资源专家进行咨询。专家经调研发现，员工满意度不高和人才流失的最主要原因是该公司的薪酬体系存在问题，公司不同岗位人员的薪酬差别很小，重要业务岗位和辅助的基本薪酬水平相同，核心人员的薪酬外部竞争力低，对生产部门员工的薪酬激励性不够。为此，专家提出相应的解决方案：重新设计该公司的薪酬体系，界定职位的职责要求，按照一套成熟的职位评价标准对所有岗位进行价值评估；重新确定薪酬等级，进行外部薪酬调查，重新设计各职位的薪酬水平，拉大薪酬水平差距，核心业务骨干人员按90分位的市场薪酬水平支付，并且在生产部门实行收益分享计划。
该方案的薪酬体系属于（）
A. 职位薪酬体系
B. 绩效薪酬体系
C. 技能薪酬体系
D. 能力薪酬体系
