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发布时间:2023-11-23 04:00:06

[单选题]班组成员编制了个人培训需求资料,班组长进行汇总形成班组的年度培训计划,部门汇总各班组的年度培训计划形成部门的年度培训计划,该种计划分解的方法是( )。
A.倒推法计划分解法
B.正推法计划分解法
C.WBS法
D.指令式分解法

更多"[单选题]班组成员编制了个人培训需求资料,班组长进行汇总形成班组的年度"的相关试题:

[单选题]在进行( )前班组长应开展培训需求调查,培训过程中班组长和班组成员需对培训内容进行沟通讨论,确保班组成员已对培训内容完全掌握。
A.技术培训
B.安全活动
C.班务会
D.部门会议
[单选题]倾听各种观点、广泛征求班组成员意见表明班组长对班组成员( )
A.控制
B.自我意识的尊重
C.个性的关心
D.监督
[单选题]落实班组长“先培训、后任职”制度。新职班组长须经培训合格后方可任职,在职班组长至少每()年进行一次轮训。
A.三
B.一
C.两
D.四
[判断题]应采取多种形式的培训教育,引导督促班组长掌握、理解绩效考核标准,确保班组长及成员对绩效考评熟悉、理解、运用。( )
A.正确
B.错误
[单选题]落实班组长“()” 制度。新职班组长须经培训合格后方可任职,在职班组长至少每两年进行一次轮训。
A.先培训、 后就业
B.先培训、 后任职
C.先培训、后上岗
D.先培训,后实践
[判断题]班组沟通管理受时间、空间的限制,,班组长与成员之间,班组成员之间可以随时、随地、按需进行沟通交流。( )
A.正确
B.错误
[单选题]新职班组长须培训合格后方可任职,新职班组长资格性培训时间不少于( )课时。
A.18
B.30
C.45
D.60
[单选题]路局班组长培训的对象为( )班组长。
A.现职、 新任和预备
B.现职和预备
C.新任与预备
D.新任
[单选题]B-A-B-002 2 2 2
新职班组长须培训合格后方可任职,新职班组长资格性培训时间不少于( ???)课时。
A.18
B.30
C.45
D.60
[单选题]新职班组长须经培训合格后方可任职,在职班组长至少每( )进行一次轮训。
A.一年
B.二年
C.三年
D.四年
[判断题]新职班组长须经培训合格后方可任职,在职班组长至少每两年进行一次轮训。
A.正确
B.错误
[多选题]安全管理设置班组安全管理课程,重点培养班组长班组( )。
A.安全生产管理能力
B.风险辨识评估与控制
C.生产现场管理能力
D.预防安全生产事故事件能力
E.作业现场安全管理
[单选题]强化现场安全培训,要加强班组长培训,提高班组长现场( )水平和现场 安全风险管控能力。
A. 施工管理
B. 技术管理
C. 安全管理
D. 应急管理
[单选题]严格执行班组长先培训后任职制度,新任班组长须经不少于()课时的任职资格培训合格上岗,在职班组长每两年参加一次不少于30课时的脱产轮训。
A.40
B.50
C.60
D.80
[判断题]严格执行班组长先培训后任职制度,新任班组长须经不少于40课时的任职资格培训合格上岗
A.正确
B.错误
[填空题]严格执行班组长先培训后任职制度,新任班组长须经不少于( )课时的任职资格培训合格上岗。

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