更多"对无正当理由不参加年度考核的公务员，经教育后仍然拒绝参加的，直接确定其"的相关试题:
[单项选择]公务员不进行考核或参加年度考核不定等次的，本考核年度（）按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。
A. 计算为
B. 不计算为
C. 可计算为
D. 在一定条件下计算为
[单项选择]公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天的，应予以辞退。
A. 十五天
B. 十二天
C. 十八天
D. 二十天
[单项选择]年度考核优秀等次人数一般不超过本单位参加年度考核工作人员总数的（）
A. 0.15
B. 0.25
C. 0.1
D. 0.2
[单项选择]公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。
A. 20、30
B. 15、45
C. 15、30
D. 20、45
[单项选择]公务员年度考核优秀等次人数，一般掌握在本机关参加年度考核的公务员人数的百分之十五以内，最多不超过（）。
A. 20%
B. 25%
C. 30%
D. 50%
[单项选择]受到（）及以下处分的当年，参加年度考核，原则上确定为基本称职。
A. 降职或免职
B. 党内严重警告或行政记大过
C. 撤销党内职务
D. 党内警告或记过
[单项选择]《淮北矿业关于纪律处分执行工作的有关规定》要求，受到（）及以下处分的当年，参加年度考核，原则上确定为基本称职。
A. 降职或免职
B. 撤销党内职务
C. 党内严重警告或行政记大过
D. 党内警告或记过
[判断题]领导班子的年度考核意见，由上级党委向被考核单位主要负责人或者领导班子集体反馈；领导干部的年度考核意见，一般由上级组织人事部门通过所在单位主要负责人向领导班子成员反馈，特殊情况下也可以分别向领导班子成员反馈。
[单项选择]要进行月考核、季考核、半年考核和年度考核是在下面哪个阶段（）
A. 绩效计划
B. 绩效审核
C. 绩效评价
D. 绩效反馈
[单项选择]对无正当理由不参加继续教育的，应给予（），年度考核不合格。
A. 批评教育
B. 警告
C. 记过
D. 处分
[多项选择]年度考核的原则（）
A. 党管干部
B. 注重实际
C. 群众公认
D. 客观公正
[多项选择]年度考核程序有（）
A. 民主测评
B. 述职报告
C. 考核评价
D. 批评与自我批评
[多项选择]事业单位年度考核可以采取哪种考核方式（）
A. 个人总结
B. 绩效分析
C. 部门内部评议
D. 服务对象满意度调查
E. 综合评价
F. 单位民主测评
[判断题]事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。
[单项选择]下列哪项一般不是年度考核和聘期考核的方式（）
A. 考勤
B. 服务对象满意度调查
C. 部门内部评议
D. 个人总结
[判断题]事假或病假累计超过考核年度半年的，不进行年度考核，不发放全年奖励性绩效工资。
