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发布时间:2023-09-29 19:16:00

[判断题]每周由护士长(或办公护士)组织大查对1次,查对一周来的医嘱执行情况,查对完毕,查对人员在当日长期和临时医嘱本上最后空白处手工签全名(原则上3人大查对)。【判断题】
A.正确
B.错误

更多"[判断题]每周由护士长(或办公护士)组织大查对1次,查对一周来的医嘱执"的相关试题:

[判断题]医嘱必须每班查对,护士长每周至少参加大查对1-2次。( )
A.正确
B.错误
[判断题]

电脑处理医嘱,查对护士根据医嘱的内容逐条查对无误后,由医嘱护士打印医嘱单(长期、临时医嘱单)。


A.正确
B.错误
[单选题]【单选题】​护士甲因为孩子患病最近经常请假,护士长认为影响了工作而不满,护士甲认为护士长对她不体谅,缺乏人情味,两人关系紧张。影响她们关系的主要原因是?‏
A.期望值差异
B.角色责任模糊
C.角色权利争议
D.角色压力过重
[单选题]8. 某护士长很注意在管理过程中给护士一定的授权,同时给被授权的护士必要的监督,该护士长遵循的原则是
A. 视能授权
B. 合理授权
C. 合法授权
D. 监督控制
E. 权责对等
[单选题]34.某病房护士长是一名很有领导艺术的领导者,当护士工作表现出色时,护士长都会立即加以表扬,时机上就是对行为做了
A.正强化
B.负强化
C.消极强化
D.惩罚
E.消退
[单选题]护士因自信药物不会出错,没有进行查对,导致错误的药物注入病人体内,造成病人死亡。护士的行为属于
A.渎职罪
B.过失犯罪
C.侵权行为
D.疏忽大意
E.无过失行为
[单选题]某病房的护士长是一名很有领导艺术的领导者,当护士工作表现出色时,护士长都会立即加以表扬,实际上就是对行为做了
A.正强化
B.负强化
C.消极强化
D.惩罚
E.消退
[单选题]某医院ICU病床数30张,护士数80人,该科室管理者除了护士长外,另有副护士长2人,带教老师2人,这遵循的组织设计原则是
A.管理层次
B.权责利一致
C.管理幅度
D.精简高效
E.集权与分权相结合
[单选题]责任护士在血液透析治疗上下机时需要进行护理查对,下列哪一项是不正确的查对方法( )
A.每项操作后需要自我二次查对
B.每项操作后需要二人双核对
C.每项操作后只需要自我核对
D.每项操作后按血流方向、液体方向查对
E.每项操作二人核对并必须在30分钟内完成
[单选题]某医院的护理管理架构是护理部主任科护士长一病区护士长,请问该医院护理管理的层次是
A.1级
B.2级
C.3级
D.4级
E.5级
[单选题]32.护士长在管理过程中,遇到问题时经常发动护士长们共同讨论,共同商量,集思广益,然后决策,并要求病房护士每个人各尽所能,各施其长,分工合作。这种领导作风属于
A.专权型领导作风
B.命令型领导作风
C.权威型领导作风
D.民主参与型领导作风
E.自由放任型领导作风
[单选题]护士不执行查对制度,给患者发错药造成严重后果的是()
A. 疏忽大意
B. 渎职
C. 侵权行为
D. 索礼
E. 违反法律法规
[单选题]输血查对制度规定抽血时要有几名护士核对( )。
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
[单选题]发生一般护理不良事件,当事人及时报告护士长,并采取有效措施将损害减至最低程度。护士长()小时内报告护理部
A. 12小时
B. 24小时
C. 48小时
D. 72小时
[单选题]某护士长在领导护士们完成病房护理工作的过程中,注意个人目标和组织目标协调一致,这样护士们的行为趋向统一,对实现组织目标并取得成效非常有益。这种领导方法符合领导工作的
A.指明目标原理
B.协调目标原理
C.沟通联络原理
D.激励原理
E.直接管理原理

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