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[单项选择]在竞争中，企业能否依靠职工摆脱困境，你认为是（）。
A. 关键在于经营者决策，职工无能为力
B. 职工树立崇高的职业道德，与企业同舟共济，起死回生
C. 企业能否走出困境，关键在于市场
D. 职工不可能牺牲自己利益，与企业同心同德
[单项选择]企业职工非因工死亡的，由企业一次性发给相当于该企业职工平均工资（）的丧葬补助费。
A. 1个月
B. 2个月
C. 3个月
D. 6个月
[简答题]职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的能否一次性领取全部工伤保险待遇？
[简答题]对企业离退休人员，如果因为企业困难，可以采取离退休金一次性结算的办法吗？
[单项选择]A企业根据“工资结算汇总表”结算本月车间管理部门职工工资总额462000元，其中代扣职工房租40000元，企业代垫职工家属医药费2000元，实发工资420000元。该企业会计处理中，不正确的是（）。
A. 借：管理费用462000贷：应付职工薪酬——工资462000
B. 借：应付职工薪酬——工资40000贷：其他应付款——职工房租40000
C. 借：应付职工薪酬——工资2000贷：其他应收款——代垫医药费2000
D. 借：应付职工薪酬——工资420000贷：银行存款420000
[单项选择]甲企业结算本月管理部门人员的应付职工工资共500000元，代扣该部门职工个人所得税30000元，实发工资470000元，下列该企业会计处理中，不正确的是（）。
A. 借：管理费用500000；贷：应付职工薪酬500000
B. 借：应付职工薪酬30000；贷：应交税费—应交个人所得税30000
C. 借：其他应收款30000；贷：应交税费—应交个人所得税30000
D. 借：应付职工薪酬470000；贷：银行存款470000
[简答题]企业职工在劳动过程中因病导致伤亡，能否按工伤事故处理？
[简答题]想参加居民医保，不知能否注销职工医保？或者同时参加两种医保？
[简答题]职工非因工死亡后，一次性救济费是按照什么标准发啊，青岛市在岗职工平均工资还是省职工平均工资？
[判断题]2011年7月以后，用人单位与工伤职工解除或者终止劳动合同时，应向工伤职工支付一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
[判断题]用人单位与工伤职工终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金和应当享受的一次性伤残就业补助金，按照国家规定由用人单位支付。
[单项选择]提高工伤事故死亡职工一次性赔偿标准，其一次性工亡补助金标准调整为全国上一年度城镇居民人均可支配收入的（）计算，发给工亡职工近亲属。
A. 10倍
B. 30倍
C. 20倍
D. 5倍
[单项选择]企业退休人员死亡后，丧葬补助费按退休人员死亡时全市上年度职工月平均工资（）个月的标准计发，一次性补助费按（）个月的标准计发。
A. 2，1
B. 3，1
C. 1，2
[单项选择]对甲、乙两企业职工工资进行抽样调查，已知两企业职工工资标准相同，抽查的职工人数也相同，但乙企业职工人数比甲企业多一倍，若采用纯随机不重复抽样，则两企业的抽样标准误（）。
A. 相等
B. 甲企业大
C. 乙企业大
D. 谁大谁小不能定
[简答题]请问惠州工伤职工的一次性伤残补助金标准是怎么规定的？
