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[单选题]注册安全工程师按( )分类管理,具体办法由国务院人力资源和社会保障部门、国务院应急管理部门会同国务院有关部门制定。
A.类别
B.级别
C.专业
D.企业
[判断题]注册安全工程师按专业分类管理,具体办法由国务院人力资源和社会保障部门、国务院应急管理部门会同国务院有关部门制定。
A.正确
B.错误
[单选题]注册安全工程师按( )分类管理,具体办法由国务院人力资源和社会保障部门、国务院应急管理部门会同国务院有关部门制定。
A.类别
B.级别
C.专业
D.企业
[单选题]注册安全工程师按( )分类管理,具体办法由国务院人力资源和社会保障部门、国务院应急管理部门会同国务院有关部门制定。 ( ) 1分
A.类别
B.级别
C.专业
D.企业
[单选题]注册安全工程师按()分类管理,具体办法由国务院人力资源和社会保障部门、国务院应急管理部门会同国务院有关部门制定。()1分
A.类别
B.级别
C.专业
D.企业
[判断题]《安全生产法》规定,注册安全工程师按专业分类管理,具体办法由国务院人力资源和社会保障部门、国务院应急管理部门会同国务院有关部门制定。(第二十七条)
A.正确
B.错误
[判断题]《安全生产法》规定,注册安全工程师按专业分类管理,具体办法由国务院人力资源和国务院安全生产监督管理部门制定。( )
A.正确
B.错误
[单选题]( )按专业分类管理,具体办法由国务院人力资源和社会保障部门、国务院应急管理部门会同国务院有关部门制定。
A.主要负责人
B.安全生产管理人员
C.注册安全工程师
[判断题]人力资源社会保障行政部门委托异地人力资源社会保障行政部门查询异地相关单位银行账户时,受委托的人力资源社会保障行政部门执行查询任务,应向有关银行业金融机构出具委托函。 ( )
A.正确
B.错误
[简答题]人力资源和社会保障公共事务代理是一种新型的人力资源管理方式,请简述人力资源和社会保障公共事务代理的主要内容。
[单选题]《人力资源市场暂行条例》中规定,经营性人力资源服务机构应当接受人力资源社会保障( )和市场监督管理、价格等主管部门的监督检查。
A.规划部门
B.行政部门
C.财务部门
D.人事管理部门
[多选题]经营性人力资源服务机构开展( )等人力资源服务业务的应当向人力资源社会保障行政部门备案。
A.人力资源管理咨询
B.就业和创业指导
C.人力资源测评
D.人力资源培训
E.承接人力资源服务外包
[判断题]人力资源社会保障行政部门应当加强人力资源市场诚信建设,把用人单位、个人和经营性人力资源服务机构的信用数据和失信情况等纳入市场诚信建设体系。
A.正确
B.错误