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[单选题]《劳动法》分为总则、促进就业、劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利、劳动争议、监督检查、法律责任、附则共13章( )条。
A.102条
B.107条
C.7章110条
[单选题]当企业劳动规章规定的劳动者利益低于劳动合同和集体合同的约定,劳动者请求优先
适用合同约定时,( )。
A.以企业劳动规章制度的规定为准
B.由劳动者和用人单位协商确定
C.以劳动合同和集体合同的约定为准
D.由当地劳动者的平均利益确定
[单选题]根据《劳动法》有关集体合同的规定,职工个人与企业订立的劳动合同中,劳动条件和( ) 标准不得低于集体合同的规定。[1.0]
A.社会保险
B.福利待遇
C.合同期限
D.劳动报酬
[单选题]用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准( )集体合同规定的标准。
A.不得低于
B.不得高于
C.可以等于
D.应当高于
[单选题]签订了集体合同,( )签订劳动合同。
A.不是必须
B.必须
C.可以代替
[单选题]下列关于企业企业劳动规章制度与集体合同、劳动合同关系的叙述,正确的是( )
A.企业劳动规章制度的效利高于集体合同效力,企业劳动规章制度所规定的劳动者享受到的权益不得低 于集体合同所规定的标准
B.劳动合同的效力高于企业规章制度,企业劳动规章制度所规定的劳动者享受到的权益不得低于劳动合 同所规定的标准
C.企业劳动规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容一致,劳动者请求优先适用合同约定的,人民 法院应予支持
D.三者效力层级由高到低;企业劳动规章制度、劳动合同、集体合同
[单选题] 劳动法规定,劳动者应当完成劳动任务,提高( ),执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
A.职业技术
B.职业修养
C.职业技能
D.职业道德
[判断题] )因法律适用、签订和履行劳动合同、集体合同发生的争议一般为权利争议。
A.正确
B.错误
[判断题]根据《劳动法》,劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利。
A.正确
B.错误