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[单项选择]安全文化建设应建立包括安全价值观、（）、安全目标在内的安全承诺
A. 安全发展
B. 安全责任
C. 安全愿景
D. 安全第一
[单项选择]精神安全文化是指企业全体职工的安全认识、安全思维、安全价值观、（）和行为标准等，又称为企业安全文化的“软件”。
A. 安全制度
B. 安全技术
C. 本质安全
D. 安全道德规范
[单项选择]安全文化的核心价值观是“（）、安全第一”
A. 以人为本
B. 预防为主
C. 文化引领
[判断题]核心价值观是文化软实力的核心、文化软实力建设的重点。
[单项选择]安全（）是安全价值观、安全理念、安全行为准则的总和。
A. 生产
B. 水平
C. 文化
D. 标准
[单项选择]在企业文化的评价中，对企业价值观的评价，根据价值观的内涵，可以对以下内容（）着重进行考察、评价。
A. 节日联欢
B. 经理人员对股东合法权益的重视程度
C. 技术装备
D. 职工精神状态
[多项选择]价值观因文化背景不同而不同，一般来说，文化背景不同，其（）
A. 时间观不同
B. 风险观不同
C. 个性观不同
D. 行为方式不同
E. 看待新事物的观念不同
[多项选择]构建价值观，关键是让代表真善美的价值理念找到支撑，文化价值最不可或缺的载体是（）。
A. 制度
B. 信奉
C. 人心
D. 抑制
[简答题]试论述价值观取向文化模型与霍夫斯蒂德（Hofstede）国家文化模型的异同点？
[多项选择]企业价值观的基本内容是（）。
A. 利益观
B. 市场观
C. 劳动观
D. 地位观
E. 进取观
F. 文化观
