更多"（）就是对企业的每个部门和职工在质量工作上的任务、责任和权利所作的规定"的相关试题:
[单项选择]某企业是一家集体企业，由于生产任务较多，未经有关部门批准，要求职工每天加班工作4小时。材料中这家企业侵犯了劳动者的（）
A. 休息、休假的权利
B. 取得劳动报酬的权利
C. 平等就业和择业的权利
D. 获得劳动安全卫生保护的权利
[判断题]隧道视野是指每个部门都只关注自己所分担的那一块任务，每个部门的人都在努力追求本部门利益的最大化，但没有人为整体负责，没有人为顾客的需要负责。
[单项选择]某企业是一家集体企业，由于生产任务较多，未经劳动行政部门批准，要求职工每天加班工作，星期天也照常上班。职工每月累计加班加点高达120小时。长时间超负荷的工作对职工的身心健康造成极大伤害。上述材料中的这家集体企业主要侵犯了劳动者（）
A. 休息、休假的权利
B. 取得劳动报酬的权利
C. 平等就业和择业的权利
D. 获得劳动安全卫生保护的权利
[单项选择]甲企业结算本月管理部门人员的应付职工工资共500000元，代扣该部门职工个人所得税30000元，实发工资470000元，下列该企业会计处理中，不正确的是（）。
A. 借：管理费用500000；贷：应付职工薪酬500000
B. 借：应付职工薪酬30000；贷：应交税费—应交个人所得税30000
C. 借：其他应收款30000；贷：应交税费—应交个人所得税30000
D. 借：应付职工薪酬470000；贷：银行存款470000
[单项选择]
某私营企业主借口生产任务多，未经劳动行政部门许可，要求职工每天由原来工作8小时增加到11小时，节假日不休息，职工每月累计加班加点高达90小时，到月底不付给工人加班费。工人们非常不满。上述材料中的这家企业侵犯了劳动者的（）
①休息休假的权利
②取得劳动报酬的权利
③平等就业和择业的权利
④获得劳动安全卫生保护的权利
A. ①②
B. ③④
C. ①④
D. ②③
[单项选择]岗位的质量要求是每个职工都必须做到的最基本的岗位（）。
A. 工作职责
B. 工作要求
C. 质量目标
D. 质量责任
[多项选择]每个上岗职工，必须（）。
A. 按时参加班前会
B. 熟悉情况
C. 明确工作任务
D. 了解注意事项
E. 以上都是
[判断题]管理费用是企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用，包括管理部门职工薪酬、办公费、折旧费、业务招待费和产品展览费等。
[判断题]企业质量方针是企业每一个职工在开展质量管理活动中所必须遵守和依从的行动指南。
[判断题]一定时期内，企业平均花费在每个职工身上的所有费用称为人工成本。
[单项选择]A企业根据“工资结算汇总表”结算本月车间管理部门职工工资总额462000元，其中代扣职工房租40000元，企业代垫职工家属医药费2000元，实发工资420000元。该企业会计处理中，不正确的是（）。
A. 借：管理费用462000贷：应付职工薪酬——工资462000
B. 借：应付职工薪酬——工资40000贷：其他应付款——职工房租40000
C. 借：应付职工薪酬——工资2000贷：其他应收款——代垫医药费2000
D. 借：应付职工薪酬——工资420000贷：银行存款420000
[多项选择]某公司下属5个企业，共有2000名职工，已知每个企业某月的产值计划完成百分比及其实际产值，要计算公司平均产值计划完成程度，则（）。
A. 应采用算术平均数
B. 应采用调和平均数
C. 实际产值是权数
D. 工人数是权数
E. 企业数是权数
[单项选择]（）的目的是将战略细化为可执行的任务，将任务分配到正确的员工并确保每个员工理解个人任务与企业战略的联系。
A. 工作计划系统
B. 信息沟通系统
C. 企业的培训和发展系统
D. 决策系统
[简答题]材料一：某些乡镇企业在转换经营机制后，要求每个职工必须持股上岗。对不入股的职工，则解除原有的劳动合同，予以下岗处理，职工对此反应很大。
材料二：某职工与所在公司签订了劳动合同．合同期满后．由于该公司经营业绩滑坡，没有完成企业收益目标，因此，公司只发给该职工80％的工资。请回答：上述企业的做法合法吗？作为劳动者怎样才能更好地维护自己的合法权益？
