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[多项选择]运用分析性复核方法检查存货总体合理性时，审计人员分析存货周转率变动是否存在以下情况（）
A. 存货储备增加
B. 存货成本项目发生变动
C. 存货核算方法变动
D. 存货跌价准备计提基础变动
E. 购货变动
[单项选择]审计人员在运用分析性复核方法检查产成品存货总体合理性时，发现2009年产成品存货周转率为4.0，而2008年产成品存货周转率为4.5。该公司2009年产成品存货周转率比2008年降低的可能原因有（）
A. 销售费用增加
B. 管理费用增加
C. 产成品结存数量减少
D. 产成品结存数量增加
[单项选择]采用分析方法审查存货总体合理性时，审计人员经常采用的指标是（）。
A. 毛利率
B. 存货周转率
C. 成本利润率
D. 产品成本差异率
[单项选择]在采用分析性复核方法审查存货总体合理性时，审计人员常采用的指标是（）
A. 毛利率
B. 存货周转率
C. 成本利润率
D. 产品成本差异率
[多项选择]审查应付账款期末余额变动合理性时，审计人员可采用的分析性复核程序有（）
A. 将本期各主要应付账款账户余额与上期余额进行比较
B. 检查应收账款明细表上有无贷方余额
C. 计算本期获得的现金折扣占采购金额比率，并与前期相比较
D. 计算并对比分析应付账款占当年流动负债的比率
E. 计算并对比分析应付账款占采购金额的比率
[多项选择]运用分析及存货监盘对收入记账的完整性进行分析时，具体方法包括（）。
A. 比率分析
B. 趋势分析
C. 合理性测试
D. 监盘法
E. 试算平衡法
[多项选择]运用分析方法检查应付职工薪酬总体合理性的主要内容和方法有（）。
A. 分析销售与生产的关系
B. 分析比较近期各年度职工薪酬变动情况
C. 分析比较本年各个月份职工薪酬变动情况
D. 将本年度产品生产成本中人工费与前期比较
E. 将本年度管理费用中薪酬费用与前期比较
[简答题]简述审计人员如何运用分析方法检查固定资产变动的合理性？
[单项选择]运用存货ABC分析法管理存货时，A类存货是指（）。
A. 数量较多，占用资金较少的存货
B. 数量较少，占用资金较多的存货
C. 库存时间较长的存货
D. 种类较多的存货
[单项选择]运用存货ABC分析法管理存货时，应重点控制的存货是（）
A. 数量较多，占用资金较少的存货
B. 数量较少，占用资金较多的存货
C. 库存时间较长的存货
D. 种类较多的存货
[多项选择]审计人员运用分析性复核方法对固定资产折旧进行审查时，可以采用的方法有（）
A. 将本期计提折旧额除以期末“固定资产减值准备”余额，并将该比例与上期比较
B. 将应计提折旧的固定资产乘以本期的折旧率，分析折旧计提的总体合理性
C. 计算本期计提折旧额占固定资产原值的比例，并与上期比较
D. 将成本费用中的折旧费用明细记录与“累计折旧”账户贷方的本期计提额比较
E. 将本期计提折旧额除以全年销售收入并将该比例与上期比较
[多项选择]运用分析性复核方法检查应付工资总体合理性的主要内容和方法有（）
A. 分析销售与生产关系
B. 将本年度产品生产成本中人工费与前期比较
C. 分析比较本年各个月份职工薪酬变动情况
D. 分析比较近期各年度职工薪酬变动情况
E. 将本年度管理费用中人工费用与前期比较
[单项选择]下列选项中，审计人员为检查应付工资的总体合理性可以运用的分析性复核方法是（）
A. 检查各种奖金的发放范围和规定标准.查明其是否真实、合法
B. 根据企业的员工名册，人力资源管理统计报表，职工调动、录用、解聘等原始资料。查明职工增减变动隋况
C. 分析比较近期各年度和本年度各个月份工资变动情况，判断其变动有无异常
D. 检查各种津贴、补贴开支的真实性
[单项选择]审计人员检查应付职工薪酬总体合理性，可以运用的分析程序有（）。
A. 审查人力资源统计报表及员工名册
B. 比较近期各年度及各月份工资变动，判断其变动有无异常
C. 检查津贴、补贴支出的真实性
D. 检查各类奖金发放范围和规定标准的合法性
[判断题]信息管税运用的分析方法主要是弹性分析、税收分析和税收关联分析等。
