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[单项选择]
下列哪些情形下订立的合同属于无效合同（）
①一方以欺诈、胁迫手段订立合同，损害国家利益
②双方恶意串通，损害国家、集体和第三人利益的合同
③以合法形式掩盖非法目的的合同
④违反法律、行政法规的强制性规定而订立的合同
A. ①②③
B. ②③④
C. ①③④
D. ①②③④
[判断题]一方以欺诈、胁迫的手段订立合同的，合同无效。
[判断题]一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，该合同无效。
[单项选择]一方以欺诈、胁迫的手段诱使对方在违背真实意思的情况下订立的合同属于（）。
A. 无效合同
B. 可撤销合同
C. 可变更合同
D. 有效合同
[单项选择]采用欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同是（）劳动合同。
A. 有效
B. 无效
C. 可变更或可撤销
D. 效力待定
[判断题]双方恶意串通，损害国家、集体、第三人利益而订立的合同属于可撤销合同。
[单项选择]甲公司采取欺诈手段与受到欺诈的乙公司订立了一份合同，则该合同（）
A. 是有效合同
B. 未成立
C. 是可撤销合同
D. 效力待定
[单项选择]14甲公司采取欺诈手段与受到欺诈的乙公司订立了一份合同，则该合同（）
A. 是有效合同
B. 未成立
C. 是可撤销合同
D. 效力待定
[判断题]一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。
[单项选择]一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求（）变更或者撤销。
A. 人民法院或者行政机关
B. 人民法院或者仲裁机构
C. 人民法院或者公证机关
D. 人民政府或者鉴证机关
[判断题]采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。无效的劳动合同，从确定无效的时候起，没有法律约束力。
[单项选择]
下列属于无效劳动合同的构成要件的是（）
①违反法律、行政法规的规定
②采取欺诈、胁迫等手段订立
③劳动者与用人单位协商一致
④遵循平等自愿的原则
A. ①③
B. ③④
C. ①④
D. ①②
[判断题]因重大误解订立的；在订立合同时显失公平的和一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。
[多项选择]以下哪些属于订立劳动合同的原则（）
A. 合法
B. 公平
C. 平等自愿
D. 诚实信用
[单项选择]在订立保险合同时，投保人和保险人即已确定保险标的的保险价值，并将其载明于合同中的保险合同属于（）
A. 足额保险合同
B. 超额保险合同
C. 不定值保险合同
D. 定值保险合同
[单项选择]订立合同之前要分辨有效合同和无效合同，下列属于无效合同的是（）
A. 甲借乙现金5万元，没有签订书面合同
B. 张某以较低价格购买李某生产的盗版书籍，有书面合同
C. 刘某要把轿车以10万元的价格转让给李某，李某不同意
D. 中学生李明自己购买一套学习资料
[单项选择]甲在受到欺诈的情况下与乙订立了合同，后经甲向人民法院申请，撤销了该合同，则该合同自（）起不发生法律效力。
A. 人民法院决策撤销之日
B. 合同订立时
C. 人民法院受理请求之日
D. 权利人知道可撤销事由之日
