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[单选题]根据我行《员工个人及关联账户管理办法》的相关规定:各级运营管理部门如发现员工个人及关联账户中存在异常情况,应于多少个工作日内将问责通知书提交同级合规部门进行违规事项核实和定性?( )
A.2个
B.3个
C.5个
D.7个
[单选题]根据我行运营工作人员违规积分管理办法的相关规定,( )应当根据本办法的规定,制定分行违规积分工作实施细则,明确分行违规积分具体开展的机制、流程、岗位等方面的安排,并报总行运营管理部备案。
A.各网点运营经理
B.各分行运行监测主管
C.各分行运营管理部门
D.总行运营管理部
[单选题]根据我行《员工个人及关联账户管理办法》的相关规定,关于违规事项核实和定性的规定:_____在收到问责通知书后,应对违规事项进行核实、定性,被调查人所在部门或机构应积极协助配合调查。对经查实确属违规事项的,_____应根据相关法律、法规和本行业务规章制度规定,填写问责通知书的“违规事项核实和定性认定”栏目,勾选预警描述涉及的违规事项和涉嫌违反的本行制度条款,并形成调查报告。( )
A.监察部门
B.合规部门
C.运营管理部门
D.办公室
[单选题]根据我行运营业务预警监控工作管理办法的相关规定,下列哪项表述是错误的?( )
A.监控处理认定为违反制度规定的,进行处置,处置方法包括整改和问责。
B.监控处理的时间安排与被监控运营业务的时间安排应当做到顺序衔接和周期匹配,保证监控处理能够及时、有效地完成。
C.监控处理认定为存在操作风险暴露的,记录于运营操作风险事件数据库,纳入本行运营操作风险事件管理范围。
D.监控处理独立于运营业务处理,总体上两者在岗位配置、人员安排上应当保持分离和互斥,在具体操作中,可视具体情况临时安排监控处理人员顶岗处理运营业务。
[单选题]根据我行运营工作人员违规积分管理办法的相关规定,每次违规行为的违规积分有效期为( ),期满后不再计入已扣除项。
A.1年
B.2年
C.3年
D.6个月
[单选题]根据我行运营业务预警监控工作管理办法的相关规定,下列关于运营业务预警监控工作的表述中,哪项是正确的?( )
A.运营业务预警监控工作根据预警情况和监控处理的内容不同,分为标准化预警监控工作和集约化预警监控工作。
B.差异化预警监控工作由总行运营管理部进行管理,或者授权分行运营管理部进行管理。
C.标准化预警监控工作由各分行运营管理部门进行管理。
D.总行集中实施的运营业务预警监控工作为集约化预警监控工作。
[单选题] 根据《员工安全生产奖惩管理办法》QG/LG24•06-2021相关规定,造成5人以上重伤或2人以上死亡的事故,对事故所在班组的班组负责人,处上一年年收入( )的经济处罚,并给予撤职处分;事故所在工段、车间或二级、三级子公司的负责人处上一年年收入(B)的经济处罚,并给予撤职处分;业务或主管科室负责人处10000~20000元经济处罚,并给予撤职处分;事故责任单位负责人由党工部根据中层干部相关管理规定处理。
A.30%30%
B.50%50%
C.30%50%
D.50%30%
[单选题] 根据《员工安全生产奖惩管理办法》QG/LG24•06-2021相关规定,发生轻微伤事故或险肇事故,根据事故责任人所承担的事故责任大小处( )的经济处罚。
A.500~1000元
B.1000~1500元
C.1000~2000元
D.1500~3000元
[判断题]根据《员工安全生产奖惩管理办法》QG/LG24•06－2021相关规定，及时举报事故经确认属实者，给予500～1000元的经济奖励。
A.正确
B.错误
[判断题]根据《员工安全生产奖惩管理办法》QG/LG24•06－2021相关规定，对违反安全生产法律法规或公司各级安全生产管理制度、操作规程，造成生产安全事故的相关责任人员，因个人责任给企业造成损失或不良影响的员工，根据情节轻重给予的行政处罚有：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看。
A.正确
B.错误
[判断题]根据《员工安全生产奖惩管理办法》QG/LG24•06－2021相关规定，发生生产安全事故（含轻微伤和险肇事故），未及时、如实报告或隐瞒不报的，对责任者处2000元以上的经济处罚。
A.正确
B.错误
[判断题]根据《员工安全生产奖惩管理办法》QG/LG24•06－2021相关规定，积极参加各种形式的安全生产专项活动成绩显著者，给予500～2000元的经济奖励。
A.正确
B.错误
[判断题]根据《员工安全生产奖惩管理办法》QG/LG24•06－2021相关规定，按照公司《安全检查及事故隐患管理规定》等文件要求开展检查，对违反相关条款者处500元以上的经济处罚；相关专业口对处罚另有规定的，依照其规定执行。
A.正确
B.错误
[判断题]根据《员工安全生产奖惩管理办法》QG/LG24•06－2021相关规定，及时制止违章指挥、违章作业、违反劳动纪律及误操作等，避免重大事故发生者，给予500～1000元的经济奖励。
A.正确
B.错误
[单选题] 根据《员工安全生产奖惩管理办法》QG/LG24•06-2021相关规定,造成3人以上5人以下重伤或1人死亡的事故,对事故所在班组的班组负责人,处上一年年收入( )的经济处罚,并给予撤职处分;事故所在工段、车间或二级、三级子公司的负责人处上一年年收入(A)的经济处罚,并给予降级、撤职处分;业务或主管科室负责人处8000~10000元经济处罚,并给予记大过、降级处分;事故责任单位负责人由党工部根据中层干部相关管理规定处理。
A.30%30%
B.30%50%
C.50%50%
D.50%30%
[单选题] 根据《员工安全生产奖惩管理办法》QG/LG24•06-2021相关规定,造成1人轻伤或3人以下急性中毒的事故,对事故的主要责任人处( )经济处罚,并给予警告处分;对事故所在班组的班组负责人,处2000~3000元的经济处罚;事故所在工段、车间或二级、三级子公司的负责人处4000~5000元经济处罚;业务或主管科室负责人处1000~2000元经济处罚;事故责任单位负责人由党工部根据中层干部相关管理规定处理。
A.1000~2000元
B.2000~3000元
C.3000~4000元
D.4000~5000元
[单选题] 根据《员工安全生产奖惩管理办法》QG/LG24•06-2021相关规定,造成3人轻伤或1人重伤或5人急性中毒的事故,对事故的主要责任人处6000~10000元经济处罚,并给予记过、记大过、降级处分;对事故所在班组的班组负责人,处( )的经济处罚,并给予记过、降级处分;事故所在工段、车间或二级、三级子公司的负责人处6000~8000元经济处罚,并给予警告处分;业务或主管科室负责人处3000~5000元经济处罚,并给予警告处分;事故责任单位负责人由党工部根据中层干部相关管理规定处理。
A.3000~5000元
B.4000~5000元
C.6000~8000元
D.6000~10000元
[判断题]票务事故的处理按分公司《员工奖惩管理办法》相关规定执行。
A.正确
B.错误
