更多"[判断题]( )培训实施的开场白无关紧要,不用刻意设计。"的相关试题:
[单选题]根据培训实施要求,设计教学手段依据是 ( )
A. 培训目标
B. 教学方法
C. 教学内容
D. 教学设计
[判断题]( )培训实施的关键环节设计包括开场白的设计。
A.正确
B.错误
[单选题]培训实施的关键环节设计不包括( )。
A. 开场白的设计
B. 年度培训计划的设计
C. 课堂提问方式的设计
D. 课堂语言的设计
[判断题]委外培训项目不用签订培训协议，只作培训方案，并经公司职教部审核后实施。
A.正确
B.错误
[单选题]在培训内容和培训资源确定的情况下，( )决定培训效果，在培训实施过程中特别要注意培训方法的运用。
A.培训形式$
B.$培训评估$
C.$课程设计$
D.$课程目标
[多选题]培训实施者应对被培训者进行考核，考核方式可包括（ ）
A.面试或口头提问
B.笔试
C.技能演示(实际操作考核)
D.网上答题
[判断题] 在培训实施后,进行培训效果的跟踪与确认,一方面能使培训人员了解原因,并进行效果改进;另一方面以达到提升员工服务技能、保证较高的运营绩效水平、获得较高客户满意度的目的。
A.正确
B.错误
[判断题]编写培训运作管理制度的目的主要是针对培训实施和工作开展的方法进行相关规定。（） ( )
A.正确
B.错误
[判断题]脱产培训实施前均须编制《职工培训项目计划书》，职教部门审核后，报主管领导批准。
A.正确
B.错误
[判断题]培训期间，培训组织实施部门需要求员工应严格遵守分公司的培训纪律，准时参加培训，认真听讲，做好记录，不迟到、早退和无故缺勤。迟到、早退和缺勤按照分公司《考勤管理规定》进行处罚。
A.正确
B.错误
[单选题]根据培训实施要求,选择教学方法的依据是 ( )
A. 培训目标
B. 培训对象
C. 教学手段
D. 教学设计
[单选题]根据培训实施要求,构建教学内容的依据是 ( )
A. 培训目标
B. 教学方法
C. 教学手段
D. 教学设计
[单选题]下列哪个不是培训实施过程中导入新课的关键环节?
A. 新
B. 奇
C. 准
D. 精
[单选题] 新员工三级安全培训纳入公司岗前培训统筹实施，安全培训时间不得少于( )学时，并建立档案。
A.24
B.32
C.48
D.72
[单选题]关于培训实施的开场白,下列选项最优的是( )。
A. 这个环节不用考虑
B. 可以采用图片或视频方式开场
C. 教师直接用语言叙述是最佳方式
D. 不允许学员参与
[判断题]《安全培训管理暂行办法》要求安全培训机构和自主开展安全培训的生产经营单位应当组织实施培训效果评估
A.正确
B.错误
[判断题]设计单位负责核实实施后的设计变更费用及与设计相关的工程签证引起的费用变更，监理单位负责核实变更范围、费用变更以及变更完工工程量确认，建设单位项目管理部门负责变更的确认。
A.正确
B.错误
[单选题]运用研讨法实施培训时，选择研讨法实施培训时，选择研讨题目的注意事项不包括( )。
A.难度要适当
B.具有代表性
C.不提前发放
D.具有启发性
