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[单选题]关于规章制度,以下表述不正确的事( )。
A.用人单位应当依法完善规章制度
B.用人单位规章制度向劳动者公示
C.用人单位规章制度应和全体职工协商一致确定
D.用人单位规章制度内容应合法合理
[多选题]首钢长钢公司制定的劳动纪律相关规章制度包含以下哪些？
A.《首钢长治钢铁有限公司职工考勤管理办法、职工请销假管理办法》；
B.《首钢长治钢铁有限公司职工工作交接办法》。
C.《首钢长治钢铁有限公司职工违规行为处理办法》。
D.《首钢长治钢铁有限公司劳动纪律管理办法》；
[单选题]以下关于企业制定劳动规章制度的说法,正确的是( )。
A.是法定义务,不是法定权利
B.是法定权利,不是法定义务
C.既不是法定权利,也不是法定义务
D.既是法定权利,又是法定义务
[判断题]规章制度必须服从上级规章制度，不得制定与上级规章制度相抵触或宽于上级标准的“土规定”、“土办法”。
A.正确
B.错误
[多选题]规章制度，是企业内部的“法律”。人力资源外包服务机构应建立健全但不限于以下哪些服务规章制度？（ ）
A.人力资源外包服务的专业性和规范性文件资料
B.相应的安全制度和措施
C.相应的保护制度和措施
D.相应的保密制度和措施
E.用工法律风险防范制度和执行机制
[单选题]关于劳动报酬争议,以下表述不正确的事( )。
A.拖欠劳动报酬争议的,劳动者可以向人民法院申请支付令
B.在劳动关系存续期间,拖欠劳动报酬争议不受时效限制
C.拖欠劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉
D.拖欠劳动报酬的,劳动者可以直接向人民法院起诉
[单选题]以下关于企业劳动规章制度审查重点内容的选项中,错误的是( )。
A.审查企业劳动规章制度内容是否合法
B.审查企业劳动规章制度的制定程序是否合法
C.审查各项具体的劳动标准是否达到国家法律、法规规定的标准
D.考核企业职能部门是否按照企业劳动规章制度的相关规定履行义务
[单选题]关于企业劳动规章制度与劳动保障法律法规的关系,以下说法错误的是( )。
A.二者的法律效力不同
B.二者的制定主体不同
C.两者的适用范围不同
D.两者的目的重点相同
[多选题]根据操作风险防范“十三条”关于规章制度建设方面,以下说法哪些是正确的:( )
A.对无章可循或虽有规章但已不适应当前业务发展和基层行实际管理情况的,上级行应进行专门研究,及时制订或修订
B.对于基层行和有关部门就规章制度建设提出的问题,总行要认真研究,及时解决,不得延误。对有章不循的,要将责任人调离原岗位,并严肃处理
C.要全面开展规章制度目录编制工作,为基层员工学习和使用规章制度提供重要参考
D.要强化规章制度的稳定性,不得经常提出更改规章制度的建议和意见
[单选题]劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制度（）。
A.形式是否规范
B.形式是否全面
C.内容和制定程序是否合法
D.制定程序是否简单
[单选题]生产经营单位建立的规章制度中最重要的规章制度是()。
A.安全生产责任制
B.安全检查制度
C.安全操作规程
