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[多选题]月度考核分为区域考核和单站考核两个部分
A.区域考核结果作为该区域每个站点80%代维费支付的依据；
B.单站考核结果作为该考核站点另20%代维费支付的依据
[判断题]代维考核结果中单站月度应支付的代维费用=该站单站月度考核得分费用+该站所在区域月度考核得分费用-该单站分摊的运营商扣罚维护费用
A.正确
B.错误
[单选题]月度代维考核包括月度单站考核和月度区域考核两部分,它们的权重分别是( )
A.月度单站考核（权重50%）、月度区域考核（权重50%）
B.月度单站考核（权重40%）、月度区域考核（权重60%）
C.月度单站考核（权重30%）、月度区域考核（权重70%）
D.月度单站考核（权重20%）、月度区域考核（权重80%）
[多选题]月度考核成绩分为A.B.C.D.F五档。A.B.C.D四档各占政府专职消防员总数的( )F档不设限,不占总比例。
A.15%
B.35%
C.35%
D.15%
[单选题]月度考核成绩基准分为100分,成绩计算方法如下: 执勤岗位月度考核成绩=( )
A.上级评价×20%+日常考核成绩×15%+体能成绩×15%+技能成绩×50%
B.上级评价×10%+日常考核成绩×30%+体能成绩×30%+技能成绩×30%
C.上级评价×15%+日常考核成绩×20%+体能成绩×40%+技能成绩×25%
D.上级评价×30%+日常考核成绩×30%+体能成绩×20%+技能成绩×20%
[多选题]月度考核内容包括: . . . ,月度考核成绩是月度考核奖的发放依据。( )
A. 上级评价
B. 日常考核
C. 体能考核
D. 技能考核
[单选题] 代维考核采取月度考核和年度考核相结合的方式。月度考核是对代维单位的基础考核。年度考核是对代维单位年度服务情况的综合考核，以XX公司为主体
A.省
B.地市
C.区域
[多选题]绩效工资考核体系中，月度考核等结果分为()等级.
A.A
B.B
C.C
D.D
[多选题]月度考核内容包括:上级评价(或满意度评价).日常考核.体能考核.技能考核。月度考核成绩是月度考核奖的发放依据。( )
A. 上级评价(或满意度评价)
B. 日常考核
C. 体能考核
D. 技能考核
[判断题]月度考核的执行主体为甲方地市公司、县区域经理
A.正确
B.错误
[单选题]代维考核采取月度考核和xx考核相结合的方式
A.季度
B.月度
C.年度
[多选题]执勤和非执勤岗位人员的月度考核奖分别为( ),F档人员不享受月度考核奖。各单位奖金总数不能突破。
A.A档1300元.950元
B.B档1100元.850元
C.C档900元.750元
D.D档700元.650元
[多选题]月度区域考核中对代维项目经理履职的考核内容包含
A.组织本单位一线代维人员开展故障处理、巡检、发电、上站配合、通信保障等现场维护工作
B.配合地市监控中心对各项作业任务进行过程管控
C.接收一线代维人员的问题或故障升级，协助区域经理进行内外部协调
[判断题]现场检查结果应用于月度区域考核。
A.正确
B.错误
[多选题]《大数据应用推动考核办法》日常工作月度考核奖考核内容为
A.日常工作
B.数据应用需求对接情况
C.大数据应用情况
D.特殊贡献
[简答题]班组长月度考评分为哪些层次，分别对应考核分数及质量绩效标准是什么？
[单选题]绩效工资考核体系中，月度考核等结果为A等级.分值应该是：
A.90分及以上
B.80（含）-90分
C.60（含）-80分
D.60分以下
[多选题]月度区域维护质量考核包含
A.按区域内站址平均计算相关指标
B.从运维监控系统提取数据
[多选题]月度单站维护质量按单站计算相关指标
A.运维监控系统提取数据，公平的体现代维单位某一站点考核指标完成情况
B.运维监控系统提取数据，公正的体现代维单位某一站点考核指标完成情况
