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发布时间:2024-05-13 22:24:49

[单选题]下列情形中,属于法律制裁的一项是:
A. 某私企职员王某因侵占单位资金,被单位开除
B. 林某因骑车不慎,撞伤他人,被法庭判决赔偿 300 元
C. 常某因违约被仲裁机构裁定赔偿对方当事人损失 10 万元
D. 钟某因生活作风问题严重被开除党籍

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[多选题]刑事制裁是各种法律制裁中最为严厉的制裁,包括主刑和附加刑。以下几种制裁属于主刑的是( )。
A.有期徒刑
B.没收财产
C.剥夺政治权利
D.管制
E.拘役
[多选题]刑事制裁是各种法律制裁中最严厉的一种,包括主刑和附加刑。以下几种制裁属于主刑的是()。  
A.有期徒刑
B.支付违约金
C.剥夺政治权利
D.管制
E.拘役
[单选题]罚金属于法律制裁中的( )
A.民事制裁
B.刑事制裁
C.行政制裁
D.违宪制裁(
[单选题]法律制裁主要有民事制裁、行政制裁和刑事制裁三种形式。下列选项中属 于刑事制裁措施的是()。
A.赔偿损失
B.劳动教养
C.没收财产
D.赔礼道歉
[多选题]法律制裁包括()种制裁形式。
A.违宪制裁
B.-民事制裁
C.刑事制裁
D.行政制裁
E.经济制裁
[单选题]下列有关法律后果、法律责任、法律制裁和法律条文等问题的表述,哪项可以成立?()
A.任何法律责任的设定都必定是正义的现实
B.法律后果不一定是法律制裁
C.承担法律责任即意味着接受法律制裁
D.不是每个法律条文都有法律责任的规定
[多选题]下列有关法律后果、法律责任、法律制裁和法律条文等问题的表述,哪些可以成立?( )(司考)
A.任何法律责任的设定都必定是正义的实现
B.法律后果不一定是法律制裁
C.承担法律责任即意味着接受法律制裁
D.不是每个法律条文都有法律责任的规定
[单选题] 下列情形中,哪一项属于劳动法规调整的范围?( )
A. 出版社向作者支付稿酬
B. 企业向未与其签订劳动合同的劳动者支付劳动报酬
C. 甲企业支付给乙企业的零件加工费
D. 国家机关支付给公务员的工资
[单选题] 下列哪一项不属于“推定医疗机构有过错”的情形( )
A.违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定
B.隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料
C.伪造、篡改或者销毁病历资料
D.医务人员尚未取得执业医师证书
E.以上都不是
[判断题]刑法调整的是刑事法律关系,采用的调整方法是最严厉的一种法律制裁方法。
A.正确
B.错误

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