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[单选题]根据《民用航空安全检查工作手册》第39条,民航安检员应当按照民航安检机构()从事岗位工作,执勤期间不得从事与执勤岗位工作无关的活动。
A.岗位作业手册
B.勤务管理制度
C.安全管理制度
D.信息报告制度
[多选题]根据《民用航空安全检查工作手册》第6条,民航安检员应当按照民航安检()和民航安检()要求,具体实施岗位工作。
A.岗位职责
B.岗位要求
C.岗位作业手册
D.业务管理手册
[多选题]根据《民用航空安全检查工作手册》第36条,民航安检机构应当根据民航安检员相关岗位岗前教育培训大纲要求,对()的民航安检员进行培训并考核合格后,方可继续上岗。
A.暂停岗位授权
B.取消岗位授权
C.岗位技能评估多次考核未通过
D.绩效考核未达标
[多选题]根据《民用航空安全检查工作手册》第33条,民航安检员流失后,民航安检机构应当及时向民航安检机构设立单位提出人员招录申请,补充流失人员。对流失的民航安检员民航安检机构应当()或者(),了解人员流向。
A.了解情况
B.建立制度
C.采取适当措施
D.知晓员工心态
[多选题]根据《民用航空安全工作手册》第13条,民航安检工作运行管理文件是民航安检机构正常开展民航安检工作的),由0等文件组成。
A.依据
B.操作规范
C.民航安检业务管理手册
D.民航安检岗位作业手册
[多选题]根据《民用航空安全检查工作手册》第2条,民航安检机构组织开展民航安检工作,以及与民航安检工作相关的()和(),应当遵守本手册。
A.单位
B.集体
C.个人
D.团组织
[单选题]根据《民用航空安全检查工作手册》第27条,民航安检机构应当建立安检()制定民航安检信息报送管理程序,明确报送责任部门、报送内容、审批程序和权限,避免出现迟报、漏报和瞒报。
A.安全目标责任制度
B.建立保密管理制度
C.信息报告制度
D.安全隐患排查治理制度
[单选题]根据《民用航空安全检查工作手册》第21条,民航安检机构应当按照民航局民航安检质量控制管理有关规定,设置专门的质控部门或者专职质控管理岗位,聘任专兼职质控人员,组织实施民航安检()工作。
A.信息报送
B.质量控制
C.安全检查
D.防爆检查
[多选题]根据《民用航空安全检查工作手册》第28条,民航安检机构应当建立民航安检工作运行管理文件查阅登记管理制度。在()放置民航安检工作运行管理文件,并保证相关文件得到(),防止未经授权人员接触。
A.民航安检文件资料库
B.安检工作现场
C.有效传阅
D.有效控制
[多选题]根据《民用航空安全检查工作手册》第20条,民航安检机构应当按照民航局民航安检培训管理有关规定,设置专门的培训部门或者专职培训管理岗位,聘任专、兼职业务培训教员,组织实施民航安检员()业务培训工作。
A.工作能力
B.职业能力
C.岗位技能
D.岗位能力
[单选题]根据《民用航空安全检查工作手册》第46条,民航安检设备设施发生故障时,民航安检员应立即停止使用民航安检设备设施,终止民航安检工作程序,并通知民航安检设备维修管理部门处理。对无法及时修复的,应当关闭相关安检区域(通道),引导()至其他安检区域(通道)继续实施检查。
A.人员、行李物品
B.旅客、行李物品
C.待检人员、物品
D.旅客、物品
[单选题]根据《民用航空安全检查工作手册》第34条,民航安检机构应当对招录的民航安检员进行(),确保其具备与所从事岗位工作相适应的身体素质、能力水平和心理状态。
A.能力测试
B.能力测评
C.心理评估
D.技能测试
[多选题]根据《民用航空安全检查工作手册》第34条,民航安检机构应当对招录的民航安检员进行能力测评,确保其具备与所从事岗位工作相适应的()。
A.身体素质
B.能力水平
C.心理状态
D.心理素质
[多选题]根据《民用航空安全检查工作手册》第211条:民航安检机构应当在民航安检工作现场配备必要的防暴器械,如()
A.防切割手套
B.催泪瓦斯
C.甩棍
D.防暴棍
[多选题]根据《民用航空安全检查工作手册》第8条,民航安检机构应当根据民航局有关规定实施本机构民航安检业务培训管理制度,制定(),组织实施业务培训和考核评估,并建立民航安检业务培训和考核档案。
A.培训大纲
B.培训方案
C.工作计划
D.工作方案
[多选题]根据《民用航空安全检查工作手册》第9条,民航安检机构应当根据民航局有关规定实施本机构民航安检质量管理制度,()。
A.制定质量控制方案
B.组织实施质量控制活动
C.建立质量控制工作记录
D.制定质量控制工作计划
[多选题]根据《民用航空安全检查工作手册》第211条:下列属于民航安检机构应当在民航安检工作现场配备必要的防暴器械是()。
A.防暴叉
B.催泪瓦斯
C.警用匕首
D.防暴棍
[多选题]根据《民用航空安全检查工作手册》第37条,民航安检员有下列情形之一的,民航安检机构应当及时向民航安检机构设立单位提出调离安检工作岗位()。
A.岗位技能评估多次考核未通过,无法从事民航安检岗位工作的
B.背景调查不符合要求,不适合继续从事民航安检工作的
C.多次违反民航安检工作规章制度,继续从事民航安检工作可能导致更加严重后果的
D.严重违反民航安检工作规章制度,继续从事民航安检工作可能导致更加严重后果的
