更多"战略管理的最高任务是实现公司的使命。（战略管理的基本任务是实现特定阶段"的相关试题:
[多项选择]公司和部门的战略策划是一个企业最高层次的策划，所有公司的最高管理层必须着手的策划活动有（）。
A. 确定公司使命
B. 建立战略业务单位
C. 为每个战略业务单位安排资源
D. 计划新业务
E. 放弃老业务
[单项选择]战略管理中重要的内容之一即战略规划，以层次而言，战略规划可分为如下四类，其中企业最高管理当局的战略规划为（）
A. 职能战略
B. 经营战略
C. 公司战略
D. 运营战略
[多项选择]统一纳税服务任务管理是为实现纳税服务任务的扎口统一管理，具体包括（）
A. 统一任务分配
B. 统一实施标准
C. 统一监督检查
D. 统一进机管理
[单项选择]企业最高管理层规定了企业任务之后，还要把企业的任务具体化为一系列组织目标，并对其实现完全负责，这种制度称为（）。
A. 项目管理
B. 制度管理
C. 组织管理
D. 目标管理
[多项选择]职能战略可以使职能部门及其管理人员，更加清楚地认识本部门在实施总体战略、经营战略过程中的任务、责任和要求，这些职能战略包括（）
A. 研究与开发战略
B. 生产战略
C. 市场营销战略
D. 财务战略
E. 人力资源战略
[多项选择]进行公司策划时，公司的最高管理层必须要完成的四项任务是（）
A. 确立公司使命
B. 建立战略业务单位
C. 制定产品策划
D. 进行业务更新
E. 为每个战略业务单位分配资源
[单项选择]企业战略管理的内容包括从阐明企业战略的任务、目标、方针到战略实施的全过程，一般由（）等所组成。
A. 战略目标、战略方针和战略实施
B. 战略制定、战略实施和战略评价及控制
C. 战略制定、战略实施和战略控制
D. 战略目标、战略实施和战略评价及控制
[单项选择]绩效管理必须以组织战略为导向，与战略紧密相连，为实现组织战略服务。为了发挥绩效管理应有的作用，应该做到（）
A. 明确各级管理者在绩效管理中担任的角色和应该承担的责任
B. 重视绩效管理与人力资源管理其他环节的有效对接
C. 与员工保持双向沟通
D. 以上都正确
[单项选择]企业最高领导者把战略制定和战略实施的范围扩大到企业高层管理集体之中，调动所有高层管理人员参与战略决策和战略实施的积极性。这种战略实施方式属于（）
A. 指令型方式
B. 合作型方式
C. 变革型方式
D. 文化型方式
[简答题]简述在进行战略策划的过程中，公司的最高管理层需要做好哪些策划活动。
[单项选择]实现党的十八大提出的战略目标和任务，必须（）。
A. 全面推进改革
B. 继续推进改革
C. 全面深化改革
D. 继续扩大开放
[单项选择]（）战略是指公司战略的成功与否仅以某一假设条件的发生为基础，如果该假设在现实中难以实现，公司这一战略必然失败。
A. 柔性战略
B. 抵消战略
C. 延迟战略
D. 冒险战略
[多项选择]公司发展战略中的中心多样化战略可以通过（）来实现。
A. 生产能力利用型
B. 资源多样化
C. 劳动种类多样化
D. 技术关系多样化
E. 品牌多样化
[单项选择]（）的目的是将战略细化为可执行的任务，将任务分配到正确的员工并确保每个员工理解个人任务与企业战略的联系。
A. 工作计划系统
B. 信息沟通系统
C. 企业的培训和发展系统
D. 决策系统
[单项选择]企业职能战略比总体战略（）地表达企业的战略目标、任务和措施。
A. 更概括更笼统
B. 更清晰更详细
C. 更全面更概括
D. 更快速更具体
