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[单项选择]在薪酬组合政策的备选方案中，属于工作、生活平衡型组合的模式是（）
A. 基本工资50% 福利17% 期权16% 奖金17%
B. 基本工资70% 福利20% 期权5% 奖金5%
C. 基本工资50% 福利30% 期权10% 奖金10%
D. 基本工资80% 福利20%
[单项选择]某项目选择厂址时有四个备选方案，则这些备选方案之间的相互关系（）。
A. 为互斥型
B. 为独立型
C. 为混合型
D. 无法确定
[单项选择]将备选方案的成本以货币形态计量，收益则以临床指标来表示，进而对各备选方案的成本和效益进行分析和比较的评价方法是（）
A. CMA
B. CBA
C. CEA
D. CPA
E. CUA
[单项选择]从各种备选方案中选择最佳方案的过程是（）
A. 财务预测
B. 财务决策
C. 财务控制
D. 财务分析
[单项选择]不同备选政策方案的比较应满足以下可比条件（）
A. 政策收益的可比性
B. 政策模型的可比性
C. 政策费用的可比性
D. 时间的可比性
[单项选择]评价备选方案的关键在于（）
A. 评价标准的选择
B. 拟定备选方案
C. 实施方案
D. 选择满意方案
[单项选择]（）就是根据公司理财的基本目标和具体目标的要求，运用专门的方法从多种备选方案中选择最优方案的过程。
A. 财务计划
B. 财务决策
C. 财务分析
D. 财务控制
[单项选择]决策中的备选方案具备（）。
A. 可供选择性
B. 可行性
C. 两个以上
D. 以上都是
[判断题]在选定了备选方案后，计划工作还没有完成，还必须拟订辅助计划以扶持基本计划。
[多项选择]拟定备选方案时，应注意（）
A. 方案应当有创造性
B. 要大胆探索、精心设计
C. 至少有两个以上的备选方案
D. 保证拟定方案的质量
[简答题]就一般内容而言，任何备选政策方案必须包括哪些内容？
[判断题]差量分析法严格要求区分两个备选方案中哪个是比较方案，哪个是被比较方案。
[判断题]决策就是从两个以上的备选方案中选择一个行动方案的过程。
[单项选择]从众多的备选方案中搜索寻求其中优化方案的思维方法叫（）
A. 发散性思维方法
B. 收敛性思维方法
C. 逻辑思维方法
D. 超逻辑思维方法
