更多"企业在进行员工培训需求分析时，应该把（）作为企业员工培训的目标"的相关试题:
[多项选择]企业员工培训需求分析应从（）方面进行。
A. 企业
B. 工作
C. 个人
D. 国家
E. 社会
[单项选择]企业员工培训需求应从（）方面来进行。
A. 5个
B. 4个
C. 3个
D. 2个
[多项选择]员工培训需求分析可以在（）层次上进行。
A. 员工分析
B. 工作层次
C. 组织层次
D. 战略分析
E. 战略分析
[简答题]员工培训需求分析中的绩效分析是如何进行分析？
[单项选择]培训计划作为一份根据企业目标和培训需求而制定的员工培训活动方案，其设计过程必须符合三个要求，（）是错的。
A. 系统性要求
B. 普遍性要求
C. 针对性要求
D. 有效性要求
[多项选择]员工培训需求分析的方法有（）。
A. TWI职位分解法
B. 任务分解法
C. 错误分析法
D. 调查表法
E. 工作绩效评价法
[多项选择]在企业培训需求分析系统中，员工层面培训需求分析的内容包括（）
A. 企业目标
B. 企业特征
C. 企业员工的专业
D. 企业员工的知识结构
E. 企业员工的年龄结构
[单项选择]在员工培训需求分析的方法中，对完成的任务进行分析，找出其中的难点，再根据这些难点确定培训内容、目标等的方法是（）。
A. TWI职位分解法
B. 任务分解法
C. 错误分析法
D. 工作绩效评价法
[单项选择]（）对当期所得税的影响往往较大，但又与本期企业利润无关，因此在进行所得税对比分析时应该将（）也作为非即期收入予以剔除。
A. 当期预缴所得税收入
B. 汇算清缴收入
C. 上期预缴所得税收入
D. 当期退税收入
[单项选择]对于专业技术性较强的员工一般不用（）进行培训需求调查。
A. 面谈法
B. 问卷法
C. 观察法
D. 重要事件询问法
[简答题]简述员工培训需求分析的方法，并说明其适用性。
[单项选择]在培训需求分析中，针对员工进行的分析叫做（）。
A. 人员分析
B. 任务分析
C. 组织分析
D. 工作分析
[多项选择]进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效，评估依据有（）。
A. 员工同事的评价
B. 员工主管的书面评价
C. 员工的技能测试成绩
D. 员工绩效考核的记录
E. 员工个人填写的培训需求调查问卷
[简答题]为什么要进行培训需求分析？培训需求分析怎样实施？
[判断题]员工培训只能对员工进行专业知识技能的培训。
[单项选择]在对在职员工进行培训需求分析时，用（）来评估其在工作中所需要的技能。
A. 问卷调查法
B. 任务分析法
C. 绩效分析法
D. 组织整体分析法
[单项选择]培训需求（）是决定培训内容应该是什么。
A. 组织分析
B. 任务分析
C. 人员分析
D. 岗位分析
[多项选择]对企业损益表分析时一般进行如下（）方面分析。
A. 销售水平分析
B. 成本控制能力分析
C. 利润获取能力分析
D. 投资收益水平分析
