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[判断题]班组长是班组安全第一责任人。
A.正确
B.错误
[判断题]班组长有权维护班组员工的合法权益。（ ）
A.正确
B.错误
[填空题]根据《公司加强班组长及现场工作负责人安全责任管理的规定》，被免班组长职务的员工（ ）内不得再次担任班组长职务，并按照调整后的实际岗位发放薪酬待遇。出处：两项机制七项制度
[单选题]班组长是本班组安全()责任人。
A.主要
B.重要
C.第一
[单选题]通常说班组长是员工行为样板的原因是（ ）。
A.员工与班组长接触时间最长
B.员工认为班组长是他们的领导，你怎么做，我就怎么做
C.员工自有判断能力，知道该怎么做
D.近朱则赤，近墨则黑
[单选题]8、班组长对员工绩效考核的常见的误区（）
A.仁慈倾向
B.过于严格
C.公平公正
D.实事求是
[单选题]班组长的管理素质是指班组长所具有的管理方面基本知识的能力，这是当好班组长的()条件。
A.基本
B.必要
C.充要
[单选题]班组长的行为可以影响团队的激励水平，一个优秀的班组长通常都具有较高的激励技巧，下面班组长的做法不正确的是（ ）。
A.李班组长在要求组员时总是以身作则
B.李班长对工作充满热情，并用自己的热情去感染组员
C.李班长觉得自己可以没有激情，但班组成员必须充满激情
D.李班长非常信任自己的下属，努力提供条件帮助他们完成任务
[多选题]班组长既是组织者，又是执行者； 班组长的特殊身份与工作定位， 决定了班组长必需立足现场，从根本上解决（）的问题。
A.班组管理
B.现场检查
C.个人考核
D.车间任务
E.管什么
F.怎么管
[单选题]班组长在班组中要起到上传下达，班组长要准确理解、把握上级文件精神，消化、吸收后再结合班组实际情况，因地制宜地详细传达文件、布置工作。是属于班组沟通管理的（）。
A.安全活动
B.绩效面谈
C.文件解读
D.技术培训
[单选题]落实班组长“（）” 制度。新职班组长须经培训合格后方可任职，在职班组长至少每两年进行一次轮训。
A.先培训、 后就业
B.先培训、 后任职
C.先培训、后上岗
D.先培训，后实践
[单选题]落实班组长“先培训、后任职”制度。新职班组长须经培训合格后方可任职，在职班组长至少每（）年进行一次轮训。
A.三
B.一
C.两
D.四
[判断题]班组长无权推荐本班组优秀员工学习深造和晋级。（ ）
A.正确
B.错误
[多选题]班组长对员工的绩效结果进行反馈时，应努力做到（ ）。
A.为员工评价结果严格保密
B.集中于关键事项
C.运用反馈技巧，因人而异
D.态度强硬，不容置疑
E.给员工发言的机会
[判断题]班组员工的绩效管理是人力资源管理部门的工作，与班组长无关。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]民主评议班组长，每()对班组长进行一次评议。
A.半年
B.月
C.季度
[判断题]组织班组成员完成上级安排的所有工作，是班组长义不容辞的责任。（ ）
A.正确
B.错误
