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[判断题]国铁集团对铁路局集团公司工资总额决定机制中，2020年国铁集团对铁路局集团公司挂钩考核不再单设保底考核工资基数。
A.正确
B.错误
[多选题]国铁集团对铁路局集团公司工资总额决定机制中，2020年国铁集团对集团公司实行工资总额与（）等指标进行联动考核决定机制。
A.安全业绩
B.盈亏结果
C.运输总收入
D.运输营业收入（不含自首部分）
[单选题]国铁集团对铁路局集团公司工资总额决定机制中，2020年集团公司实际完成盈亏总额较底线目标超（欠）部分按（）增加（减少）结算工资总额。
A.0.15
B.0.25
C.0.2
D.0.1
[单选题]国铁集团对铁路局集团公司工资总额决定机制中，2020年集团公司实际完成运输总收入较底线目标超（欠）部分按（）增加（减少）结算工资总额。
A.0.06
B.0.08
C.0.12
D.0.1
[单选题]国铁集团对铁路局集团公司工资总额决定机制中，2020年集团公司实际完成运输营业收入较底线目标超（欠）部分按（）增加（减少）结算工资总额。
A.0.06
B.0.08
C.0.12
D.0.1
[多选题]国铁集团对铁路局集团公司工资总额决定机制中，2020年铁路企业按照（）方式，加强工资总额发放的跟踪和控制。
A.年初预算
B.年中调控
C.年终结算
D.季度结算
[多选题]国铁集团对铁路局集团公司工资总额决定机制中，下列有关国铁集团铁路企业工资决定机制说法正确的是（）。
A.坚持深化改革
B.坚持确保运输安全
C.坚持提高效率效益
D.坚持差异化管理
[多选题]国铁集团对铁路局集团公司工资总额决定机制中，铁路局集团公司工效联动考核工资总额等于（）之和。
A.与安全业绩联动考核工资
B.与盈亏结果联动考核工资
C.与运输收入联动考核工资
D.与运输营业收入联动考核工资
[多选题]国铁集团对铁路局集团公司工资总额决定机制中，国铁路企业上年结算工资总额（）调控后实际发放工资总额的结余部分，国铁集团（）额度，（）工资总额结算结余管理台账。
A.大于
B.小于
C.承认
D.不承认
[判断题]国铁集团对铁路局集团公司工资总额决定机制中，工资总额实行劳资部门归口管理，财务部门规范核算，劳动统计部门依法统计，保证工资信息的真实性。
A.正确
B.错误
[多选题]国铁集团对铁路局集团公司工资总额决定机制中，考核年度内结算工资总额为（）之和。
A.核定工资总额基数
B.工效联动考核工资总额
C.国铁集团考核性和表彰性奖励金额
D.地方政府奖励
[多选题]国铁集团对铁路局集团公司工资总额决定机制中，铁路企业按照（）的要求，按时报送工资运行分析报告和工资运行情况表。
A.月度监控
B.季度评估
C.年度考核
D.年终结算
[单选题]国铁集团所属铁路局集团公司管理的铁路建设项目管理机构的变更和撤销，由铁路局集团公司确定，报（）备案。
A.国铁集团
B.业务部室
C.单位
D.所属企业
[单选题]需国铁集团启动应急响应的，铁路局集团公司应（ ）分钟内研判并上报国铁集团调度中心。
A.15
B.30
C.45
D.60
[单选题]国铁集团所属铁路局集团公司管理的项目管理机构的设立，由（）提出建议方案，经国铁集团审核同意后按规定程序办理。
A.建设项目机构
B.铁路局集团公司
C.单位领导
D.业务部室
[简答题] 根据国铁集团党组运输安全工作部署，集团公司从2020年至2022年，组织开展为期三年的“____________、夯实基础”专项教育活动。
[填空题]247. 根据国铁集团党组运输安全工作部署，集团公司从2020年至2022年，组织开展为期三年的“( )、夯实基础”专项教育活动。
[简答题]国铁集团和铁路局集团公司技术规章分为哪几类？
[简答题]请简述国铁集团、铁路局集团公司对TEDS的管理内容？
