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发布时间:2023-10-14 09:10:47

[多项选择]对组织而言,建立有效的人员招聘与录用系统的意义在于()
A. 有效控制招聘成本
B. 有利于组织对外宣传
C. 优化企业内部的薪酬结构
D. 提高组织的留用比率
E. 促使组织吸引到优秀的人力资源

更多"对组织而言,建立有效的人员招聘与录用系统的意义在于()"的相关试题:

[单项选择]()是招聘录用系统的主要组成部分
A. 求职人员申请表
B. 个人简历
C. 对求职人员申请表及个人简历的评价
D. 初步面试
[判断题]我国建立公开招聘、竞争上岗、择优录用的人员聘用制度,按核定编制配齐农业推广技术人员,签订聘用合同,明确责任义务。
[多项选择]在人员招聘和录用过程中需要完成的工作包括()
A. 对求职者背景资料进行核实
B. 对求职者进行必要的测试
C. 由人力资源部对求职者进行面试
D. 由用人部门主管对求职者进行面试
E. 对求职者进行绩效考核
[单项选择]就发挥社会心理支持系统对专业技术人员心理保健的作用而言,各级组织乃至社会的问题是()
A. 如何建设一个良性的.有效的社会心理支持系统
B. 如何培养社会心理支持理念,争取高质量的社会心理支持
C. 如何建设一个良性的、有效的社会心理支持系统,争取高质量的社会心理支持
D. 对心理咨询的认识问题
[判断题]对任何一个组织而言,如何有效地调动员工的积极性,挖掘他们的创造潜力,持续地提高他们的绩效水平,都不重要。
[判断题]录用人员的质和量可用录用比、招聘完成比等数据来表示。其中录用比越小,相对来说,录用者的素质也就越高。
[判断题]录用比小,说明招聘的人员素质高。
[简答题]人员录用的原则
[简答题]网站功能对企业或组织而言的作用。
[单项选择]录用人员的质量评估也可根据招聘的要求或工作分析中得出的结论,对录用人员进行等级排列来确定其质量,其方法与()方法相似。
A. 数量评估
B. 成本效益评估
C. 信度与效度评估
D. 绩效考核
[判断题]录用人员的人数多,就意味着招聘效率高。
[判断题]对于公共组织而言,领导者就是行政官员。
[判断题]为保证统一授信管理的有效性,商业银行应建立有效的信息管理系统,设置专门部门进行管理。
[多项选择]对一个组织而言,是否组建公共关系部必须由组织根据()来确定。
A. 自身状况
B. 公众状况
C. 目标公众的特点
D. 组织与公众之间的特定联系状态
[多项选择]现代社会从组织形态而言,存在()组织。
A. 政治
B. 经济
C. 社团
D. 行业协会
E. 社会中介组织
[单项选择]对任一组织而言,全面质量管理是()。
A. 唯一的管理途径
B. 管理途径之一
C. 帮助组织快速成功的管理途径
D. 以质量部门为中心的管理途径

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