更多"在试用期内，人力资源部门对新员工进行工作和技能考核，如果不达标，可以以"的相关试题:
[判断题]用人单位在试用期内可以自由决定是否继续让试用人员继续试用，随意结束试用关系。
[判断题]劳动者在试用期内，同样适用服务期违约的规定。
[单项选择]机关对新录用人员应当在试用期内进行（）。
A. 资格条件培训
B. 更新知识培训
C. 初任培训
D. 岗前培训
[单项选择]机关对新录用人员在试用期内进行的是（）
A. 初任培训
B. 任职培训
C. 专门业务培训
D. 更新知识培训
[简答题]试用期内公司不予缴纳社保合理吗？可以要求补缴吗？
[判断题]对在试用期内不同意单位调整其工作岗位的教师，聘用单位可以随时单方面解除教师聘用合同。
[单项选择]甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，在试用期内，甲公司对王某（）。
A. 不得解除劳动合同
B. 支付的工资不得低于合同约定的工资
C. 发给的工资不得低于单位所在地的最低工资标准
D. 工资不得低于本单位最低档工资
[单项选择]企业网银客户，在免费试用期内若协议价格不低于600元的，网点可直接在（）交易中修改。
A. 8801-1
B. 8901-1
C. 8888-8
D. 8601-8
[判断题]在试用期内；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
[填空题]转正考核的流程为本人提供试用期内的工作总结及未来工作计划→（）→部门主管意见→（）→经理意见。
[单项选择]大学生张三在一家外资公司工作，由于不满该公司的管理方式，他想在试用期内解除劳动合同。则下列哪种做法是符合我国劳动法的（）
A. 张三可以随时通知公司解除合同
B. 张三在试用期内工作满六十日后才可提出解除合同
C. 张三应当提前三十日以书面形式通知公司解除合同
D. 张三应当提前六十日以书面形式通知公司解除合同
[单项选择]集团公司《加强劳动合同管理办法》规定，新招收员工在试用期内，月平均出勤采掘岗位不满（）个班，井下辅助岗位不满（）个班，地面岗位不满（）个班的，应在试用期内解除劳动合同，员工试用期班数可取前五个月的平均值。
A. 17、18、19
B. 18、19、20
C. 19、20、21
D. 20、21、22
[单项选择]李某（17岁）是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。在试用期内，李某为发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放入了污物。请判断下列哪些表述是正确的？（）
A. 李某与公司之间成立的劳动合同无效
B. 甲公司可以解除与李某的劳动合同
C. 李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同
D. 在试用期内，公司不能解除与李某的劳动合同
[判断题]集团公司加强新增在册员工试用期、首期劳动合同考核。新增在册员工在试用期间（6个月）被发现不符合录用条件或不适应岗位要求的，要在试用期内解除劳动合同。在首期合同履行期内（3年），经考核不符合续订条件的不予续订劳动合同。
[单项选择]在试用期被证明不符合录用条件的，用人单位可以按以下（）方式解除劳动合同。
A. 必须与劳动者协商一致
B. 向劳动行政部门报告后解除
C. 直接解除
D. 必须提前30天书面通知劳动者
