更多"深化干部人事制度改革，完善政绩考核评价体系和奖惩机制，调动各级干部工作"的相关试题:
[多项选择]深化干部人事制度改革，完善政绩考核评价体系和奖惩机制，调动各级干部工作（）。
A. 积极性
B. 主动性
C. 热情
D. 创造性
[单项选择]深化干部人事制度改革，完善（）和奖励机制，调动各级干部工作积极性、主动性和创造性。
A. 政绩考核评价体系
B. 目标考核评价体系
C. 质量考核评价体系
D. 综合考核评价体系
[单项选择]健全政绩考核评价制度，首先，要改进政绩考核评价指标体系。关于政绩考核评价指标，其不包括（）。
A. 反映资源节约、环境友好的国民经济体系建设情况
B. 反映环境责任追究力度的指标
C. 反映解决突出环境问题情况
D. 反映节能减排约束性指标完成情况
[单项选择]党的十八届三中全会提出，完善发展成果考核评价体系，必须纠正单纯以（）评定政绩的偏向。
A. 经济增长速度
B. 社会稳定
C. 文化繁荣
D. 人民幸福
[多项选择]完善发展成果考核评价体系，纠正单纯以经济增长速度评定政绩的偏向，加大（）、科技创新、安全生产、新增债务等指标的权重，更加重视劳动就业、居民收入、社会保障、人民健康状况。
A. 资源消耗
B. 环境损害
C. 生态效益
D. 产能过剩
[单项选择]要完善干部考核评价体系，发挥（）在干部任用和监督管理中的作用。
A. 考核机制
B. 考核过程
C. 考核内容
D. 考核结果
[多项选择]党的十八届三中全会指出，完善发展成果考核评价体系要更加重视（）
A. 劳动就业
B. 居民收入
C. 社会保障
D. 人民健康状况
[填空题]建立健全科学规范的质量工作绩效考核评价体系，完善地方各级人民政府和有关行业质量工作的评价指标和考核制度，将（）纳入地方各级人民政府绩效考核评价内容。
[判断题]要把法治建设成效作为衡量各级领导班子和领导干部工作实绩重要内容，纳入政绩考核指标体系。
[多项选择]改革和完善干部考核评价制度，改进竞争性选拔干部办法，改进优秀年轻干部培养选拔机制，区分实施选任制和委任制干部选拔方式，坚决纠正（）等现象。
A. 唯票取人
B. 唯分取人
C. 任人唯亲
D. 跑官要官
[多项选择]改革和完善干部考核评价制度，改进竞争性选拔干部办法，改进优秀年轻干部培养选拔机制，真正把（）的好干部选拔出来。
A. 信念坚定
B. 为民服务
C. 勤政务实
D. 敢于担当，清正廉洁
[单项选择]
GDP与科学发展观
2001年，H市开始淡化官员政绩考核中的GDP指标考核。当年，GDP考核指标从占整个考核指标的10%调减至8%，2002年减至4%，2003年只占2%。2003年12月16日，H市委、市政府下发《关于完善县区年度综合考核工作的意见》，取消了GDP直接指标的考核，调整后的考核指标如下：一、财政总收入；二、城镇居民人均可支配收入；三、农民人均纯收入；四、招商引资；五、外贸和外经工作；六、工业经济；七、农业经济；八、第三产业；九、科技教育；十、城乡建设和基础设施建设；十一、环境保护和可持续发展；十二、就业和社会保障；十三、民主政治建设；十四、精神文明建设；十五、党的建设；十六、社会稳定。2004年3月23日，新华社以“干部政绩考核‘遭遇’变革”为题报道了H市在干部政绩考核中取消了GDP指标一事。当年3月28日，央视《新闻联播》以“考核不重‘GDP’干部转变政绩观”为题再次报道了此事。新考核标准提高了对财政总收入、群众生活质量、环境保护和政府办事效率等内容的考核比重，取代了过去以GDP为中心的考核，在全国引起了广泛关注和争议。有分析人士认为，此迹象显示我国地方政府开始对现行政绩考核制度进行反思。阅读案例，回答下列问题：
将GDP作为测定发展的唯一标准、衡量工作绩效的唯一尺度，这是一种单纯的（）。
A. 效率导向
B. 价值导向
C. 公平导向
D. 权利导向
[多项选择]改革政绩考核机制，着力解决（）等问题。
A. “面子工程”
B. “形象工程”
C. “政绩工程”
D. 不作为、乱作为
[单项选择]现行的政绩考核主要以当地的经济发展规模和经济增长速度作为衡量标准，而不考核自然资源成本与环境代价。因此，不惜以牺牲环境为代价来发展本地经济的情况还在不同层次、不同范围内存在。为加快发展，一些地方政府对环境监管的制度干预依然较多，制约基层监管作用的有效发挥。这段文字明目前的环境监管存在的问题是（）。
A. 行政考核制度存在漏洞
B. 相关的法律法规并不健全
C. 一定程度上受到体制的影响
D. 公众对于环境保护的意识不强
