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发布时间:2023-11-22 18:21:25

[单选题]商业银行应在集团层面建立与其规模、风险偏好和复杂程度相适应的内部审计制度,确保内部审计覆盖集团全部业务和全部机构()对集团内部审计的适当性和有效性承担最终责任。
A.董事会
B.监事会
C.经营班子
D.办公室

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[多选题]商业银行应当在法人和集团层面建立与其()相适应的流动性风险管理体系。
A.业务规模
B.风险状况
C.性质
D.复杂程度
[多选题]商业银行应建立与其经营范围、组织结构和业务规模相适应的合规风险管理体系。包括( )基本要素。
A.合规政策
B.合规管理部门的组织结构和资源
C.合规风险管理计划
D.合规风险识别和管理流程
E.合规培训与教育制度
[单选题]商业银行在开展流动性压力测试时,频率应当与其规模、风险水平及市场影响力相适应,常规压力测试应当至少()进行一次,出现市场剧烈波动等情况时,应当提高压力测试频率。
A.每半年
B.每月度
C.每季度
D.每年度
[单选题]商业银行应当在银行集团内指定与业务规模和复杂程度相适应的()和业务恢复应急机制,确保各附属机构在重大意外和突发事件中能够健康恢复和维持有效运行。
A.业务连续性措施
B.应急恢复措施
C.业务恢复措施
D.业务处理措施
[多选题]商业银行应将大额风险暴露管理纳入全面风险管理体系,建立完善与业务规模及复杂程度相适应的组织架构、管理制度、信息系统等,有效( )大额风险。
A.识别
B.计量
C.监测
D.防控
[多选题]商业银行制定的操作风险管理政策应当与银行的业务性质、规模、复杂程度和风险特征相适应,主要内容包括:( )
A.操作风险的定义
B.适当的操作风险管理组织架构、权限和责任
C.操作风险的识别、评估、监测和控制/缓释程序
D.操作风险报告程序,其中包括报告的责任、路径、频率,以及对各部门的其他具体要求
E.应针对现有的和新推出的重要产品、业务活动、业务程序、信息科技系统、人员管理、外部因素及其变动,及时评估操作风险的各项要求
[单选题]流动性压力测试频率应当与商业银行的规模、风险水平及市场影响力 相适应,常规压力测试应当至少多长时间进行一次?( )
A.月
B.季度
C.年度
D.不定时
[单选题]流动性压力测试频率应当与商业银行的规模、风险水平及市场影响力相适应,常规压力测试应当至少多长时间进行一次?( )
A.月
B.季度
C.年度
D.不定时
[多选题]为有效防范同业业务的操作风险,商业银行应具备与所开展同业业务规模和复杂程度相适应的同业业务治理体系,由法人总部对同业业务进行统一管理,包括()确保同业业务经营活动依法合规,风险得到有效控制。
A.将同业业务纳入全面风险管理
B.加强内部监督检查
C.建立健全前中后台分设的内部控制机制
D.加强责任追究
[单选题]商业银行应具备与所开展同业业务规模和复杂程度相适应的同业业务治理体系,由()管理,将同业业务纳入全面风险管理,建立健全前中后台分设的内部控制机制,加强内部监督检查和责任追究,确保同业业务经营活动依法合规,风险得到有效控制。
A.金融市场部
B.法人总部统一
C.专营部门
D.风险管理部
[单选题]农村商业银行应准确把握自身在银行体系中的()定位,确立与所在地域经济总量和产业特点相适应的发展方向、战略定位和经营重点。
A.差异化
B.规模化
C.异地化
D.多元化
[多选题]农村商业银行应准确把握自身在银行体系中的差异化定位,确立与所在地域经济总量和产业特点相适应的发展方向、战略定位和经营重点,应当做到()。
A.严格审慎开展综合化和跨区域经营
B.原则上机构不出县(区)
C.原则上业务不跨县(区)
D.当年新增可贷资金应主要用于当地
[多选题]商业银行应制定有利于本行战略目标实施和竞争力提升与人才培养、风险控制相适应的薪酬机制,并作为公司治理的主要组成部分之一。薪酬机制一般应坚持以下原则:( )。
A.薪酬机制与银行公司治理要求相统一。
B.薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾。
C.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应。
D.短期激励与长期激励相协调。
[单选题]施工单位应在铁路施工现场配备与其生产规模相适应、具有工程系列技术职称的( )安全生产管理人员。( )
A.兼职
B.专职
C.代理
D.委托
[判断题]商业银行应当按照《商业银行流动性风险管理办法》建立健全流动性风险管理体系,对法人和集团层面、各附属机构、各分支机构、各业务条线的流动性风险进行有效识别、计量、监测和控制。
A.正确
B.错误
[判断题]根据《关于推进农村商业银行坚守定位 强化治理 提升金融服务能力的意见》,省联社应在行业层面健全对农村商业银行金融服务的考核机制,但不能将考核结果与农村商业银行高管人员履职评价和任用提拔相挂钩。
A.正确
B.错误

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