更多"劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立"的相关试题:
[判断题]消费者向有关行政部门投诉的.该部门应当自收到投诉之日起十个工作日内，予以处理并告知梢费者。
[判断题]根据新《消法》规定，消费者向有关行政部门的投诉，该部门应当自收到投诉之日起七个工作日内处理完毕。
[单项选择]人力资源社会保障行政部门√违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起（）内完成；√情况复杂的，经人力资源和社会保障行政部门负责人批准，可以延长（）。
A. 60个工作日、30个工作日
B. 60日、30日
C. 30个工作日、30个工作日
D. 30日、30日
[单项选择]建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
A. 10天
B. 半个月
C. 一个月
D. 两个月
[单项选择]从业人员发生事故伤害后，生产经营单位应当自事故发生之日起（）天内向所在地的劳动保障部门提出工伤认定的申请。
A. 三十天内
B. 十五天内
C. 六十天内
[判断题]己建立劳动关系，未同时订立书面劳动台同的，应当自用工之日起一年内订立书面劳动合同。
[单项选择]已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
A. 半个月
B. 一个月
C. 两个月
D. 试用期满之日
[单项选择]已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
A. 十五日
B. —个月
C. 二个月
D. 三个月
[单项选择]《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者之间己建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
A. 15日
B. 1个月
C. 2个月
D. 3个月
[填空题]已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）个月内订立书面劳动合同。
[判断题]《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。
[单项选择]当事人应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉。
A. 30
B. 15
C. 60
D. 90
[单项选择]根据《劳动合同法》的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）日内订立书面劳动合同
A. 15
B. 30
C. 45
D. 60
[单项选择]劳动保障监察机构受理投诉违反劳动保障法律的行为应发生在（）。
A. 6个月内的
B. 1年内的
C. 2年内的
D. 3年内
[单项选择]调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起（）日内结束
A. 10
B. 20
C. 30
D. 15
[单项选择]企业应当自职业伤害事故发生之日或者职业病确诊之日起的多少天内向当地劳动行政部门提出职业伤害报告（）
A. 当天
B. 第2天
C. 3日内
D. 15日内
E. 30日内
[单项选择]对外劳务合作企业应当自与劳务人员订立服务合同或者劳动合同之日起（）个工作日内，将服务合同或者劳动合同、劳务合作合同副本以及劳务人员名单报负责审批的商务主管部门备案。
A. 10
B. 15
C. 20
D. 25
[单项选择]企业应当自职业伤害发生之日起（）日内向当地的劳动行政部门提出工伤报告。
A. 7
B. 10
C. 15
D. 30
