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[单项选择]用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳（）费。
A. 养老保险
B. 失业保险
C. 医疗保险
D. 工伤保险
[单项选择]《中华人民共和国劳动法》规定用人单位不得违反（）规定延长劳动者的工作时间。
A. 《中华人民共和国劳动法》
B. 权益保护法
C. 民法
D. 职业保障法
[多项选择]用人单位发生（）等情形时，应当对劳动者进行职业健康检查，并依照国家有关规定妥善安置职业病病人。
A. 破产
B. 解散
C. 合并
D. 分立
[判断题]用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对劳动者进行职业健康检查，并依照国家有关规定妥善安置职业病病人；其职业健康监护档案应当依照国家有关规定实施移交保管。
[单项选择]《行政处罚法》针对不同违反行政管理的行为，设定了多种行政处罚。下列处罚中，不属于行政处罚的是（）。
A. 没收违法所得
B. 没收非法财物
C. 暂扣或者吊销执照
D. 罚金
[简答题]劳动法规定，劳动者每日正常工作时间不得超过几小时？
[单项选择]张某违反行政管理秩序而被给予行政处罚，但该行政处罚未遵守法
定程序，关于该行政处罚的效力，下列说法正确的是
A. 有效
B. 效力待定
C. 无效
D. 可撤销
[单项选择]根据《劳动保障监察条例》的规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照（）的标准计算，处以罚款。
A. 受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准
B. 受侵害的劳动者每人500元以上1000元以下的标准
C. 受侵害的劳动者每人1000元以上2000元以下的标准
[单项选择]根据《劳动法》的规定，平时安排劳动者延长工作时间的，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的（）支付劳动者工资。
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
[判断题]行政处罚是指享有行政处罚权的行政机关或法律、法规授权的组织，对违反行政法律规范、依法应当给予处罚的行政相对人所实施的法律制裁行为。
[多项选择]用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人（）
A. 治疗
B. 康复
C. 定期检查
D. 休息
[单项选择]根据我国《行政处罚法》的规定，行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或其他组织给予制裁的行政行为。下列属于“行政处罚”的是（）
A. 对醉酒的人强制醒酒
B. 对违反《公务员法》的公务员给予警告处分
C. 吊销违章司机的机动车驾驶证
D. 对到期不缴纳税费的纳税人。按日加收滞纳金税款数万分之五的滞纳金
[单项选择]公民、法人或者其他组织违反行政管理秩序的行为，依法应当给予行政处罚。以下情形不适用于行政处罚简易程序的是（）
A. 对公民处50元以下罚款
B. 对法人或者其他组织处1000元以下的罚款
C. 警告
D. 行政机关作出责令停产停业的处罚
[单项选择]《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，（）违反劳动合同。
A. 不视为
B. 视为
C. 部分视为
D. 有时视为
[单项选择]违反税收法律、行政法规应给予行政处罚的行为，在（）未被发现的，不再给予行政处罚。
A. 3
B. 5
C. 10
D. 2
[单项选择]根据《劳动法》的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过（）小时。
A. 6
B. 8
C. 10
D. 12
