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发布时间:2024-05-12 00:30:23

[单选题]内部专卖管理监督定期检查组
进驻被检单位后,首先应召开
( )。
A.通气会
B.检查布置会
C.座谈会
D.见面动员会

更多"[单选题]内部专卖管理监督定期检查组进驻被检单位后,首先应召开( )。"的相关试题:

[多选题]以下属于省级局内部专卖管理
监督定期检查的对象是()。
A.辖区内卷烟、雪茄烟生产企业
B.辖区内烟叶种植收购调拨企业
C.辖区内卷烟、雪茄烟批发企业
D.辖区内卷烟零售户
[多选题]以下属于内部专卖管理监督定
期检查报告应包括内容的是()。
A.对各被检查单位经济效益增长情
况的评价。
B.对各被检查单位内部专卖管理监
督长效机制以及各被检查企业内部
控制体系建设和运行情况的评价。
C.加强内部专卖管理监督工作的意
见和建议。
D.检查出的问题,分类列出检查组查刷题千百次,考试就一次,复习不努力,考试两行泪。
第79页(共83页) 千畅陈志松制
出的违规问题,按要求填写专卖内管
检查定期检查发现的违规经营问题
明细表。
[单选题]检查单位要将要将此次内部专
卖管理监督定期检查( )作为下
次对该单位定期检查的重要内容。
A.总体情况
B.责任追究情况
C.发现的问题
D.查出问题的整改情况
[单选题]定期检查是指内部专卖管理监督
部门按照烟草专卖法律法规、行业管
理规定以及( )的要求,为有效
地规范行业生产经营秩序,对辖区内
的行业内企业烟草专卖品生产经营
活动定期开展的监督检查。
A.《烟草行业内部专卖管理监督实施
意见》
B.《烟草行业内部专卖管理监督工作
规范》
C.生产经营内控制度
D.内部专卖管理监督制度
[单选题]定期检查是指内部专卖管理监督部门按照烟草专卖法律法规、行业管理规定以及( )的要求,为有效地规范行业生产经营秩序,对辖区内的行业内企业烟草专卖品生产经营活动定期开展的监督检查。
A.生产经营内控制度
B.《烟草行业内部专卖管理监督工作规范》
C.内部专卖管理监督制度
D.《烟草行业内部专卖管理监督实施意见》
[单选题]依据《烟草行业内部专卖管理监
督工作规范》的规定,定期检查主要
由()烟草专卖局开展。
A.国家级、省级
B.省级、地市级
C.地市级、县级
D.各级
[多选题] 内部专卖管理监督必须对行业内所有烟草专卖品生产经营行为实行什么样的管理监督()
A. 事前
B. 事中
C. 事后
D. 全过程
[判断题]办公室为样品卷烟日常管理部门,内部专卖管理监督部门为样品卷烟日常监督管理部门。( )
A.正确
B.错误
[单选题]《烟草行业内部专卖管理监督工
作规范》规定,对商业企业卷烟经营
定期检查时,查找营销系统中的零售
户信息与专卖许可证系统中的
( ),并进行对比,看是否一致,
如果不一致,要找出是哪些零售户存
在差异。
A.零售户信息
B.零售户订货数量
C.客户属性
D.零售户业态
[多选题] 内部专卖管理监督的依据是什么?
A.烟草专卖法
B. 实施条例
C. 工作规范
D. 国家烟草专卖局的有关管理规定
[多选题] 内部专卖管理监督考核遵循()原则
A. 公平公正
B.依法管理
C. 客观评价
D. 正确引导
[多选题]《烟草行业内部专卖管理监督工作
规范》规定,对复烤加工企业定期检
查,主要检查( )等情况。
A.卷烟、雪茄烟生产企业所属打叶复
烤车间违规承揽烟叶委托加工业务
B.按委托加工合同调入原烟、投料加
工、产成品发运等环节的规范情况
C.未经审批加工暂无调拨流向的烟

D.废弃烟叶处理情况
[多选题]《烟草行业内部专卖管理监督工作规范》规定,对商业企业卷烟经营定期检查时,要检查营销系统中的零售户信息是否与专卖许可证信息系统中的数据一致,要明确修改( )、调整类别的( )。( )
A.零售户信息
B.零售户属性
C.权限及程序
D.内容及信息
[判断题]( )专卖内管定期检查通报
是定期检查组对被检查单位内部专
卖监督管理开展情况及规范经营情
况的总体评价,是向被检查单位交换
的检查意见。
A.正确
B.错误
[多选题]内部专卖管理监督检查单位对
被查单位提交的定期检查整改报告
要认真审阅,对( )的要责成重
新提交整改意见.
A.认识问题不深刻
B.内控制度不健全
C.专卖长效机制作用发挥不明显
D.整改措施不力
[多选题]内部专卖管理监督检查单位对
被查单位提交的定期检查整改报告
要认真审阅,对()的要责成重新提
交整改意见。
A.认识问题不深刻
B.内控制度不健全
C.整改措施不力
D.专卖长效机制作用发挥不明显
[多选题]根据《江西省烟草专卖局内部专卖管理监督派驻人员管理办法》规定,专卖内管派驻人员凡有下列情况之一的,应当调整出内管派驻机构:( )
A.思想政治、道德品质、廉洁自律等方面发现问题;
B.工作失职,严重违反纪律,徇私舞弊,造成较大损失或者不良影响的;
C.经考核不胜任的;
D.其他原因不适宜继续在内管岗位的。

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