题目详情
当前位置:首页 > 职业培训考试
题目详情:
发布时间:2023-11-21 21:03:18

[判断题]无论对企业还是对员工,国家法律规章都意味着责任和义务,而这种责任和义务是用企业强制力来保证实现的。( )
A.正确
B.错误

更多"[判断题]无论对企业还是对员工,国家法律规章都意味着责任和义务,而这种"的相关试题:

[单选题]企业使其利润最大化意味着:( )。
A.使其亏损最小化
B.使总收益和总成本之间的差额最大
C.根据边际收益和边际成本相等来决定产出水平
D.以上都是
[判断题] 以利润最大化作为企业长期定价目标,意味着企业必须为产品制定最高的销价,以获取最大限度的利润。( )
A.正确
B.错误
[判断题]企业年金所需费用由企业和员工共同承担,员工个人缴费由企业从员工工资中代扣代缴。
A.正确
B.错误
[单选题] 一般来说。出现()情况将意味着行业中现有企业之间竞争的加剧。
A. 行业进入障碍较高;
B. 产品需求增长较快;
C.用户转换成本很低;
D.退出障碍较低。
[单选题]本期“本年利润“账户借方发生额大于贷方发生额的,则意味着企业当年()
A.盈利
B.与损
C.不盈不与
D.与盈与无关
[单选题]权利意味着权利主体支配自身的( ),也意味着约束他人的(D)。
A.行为自由
B.行为规范
C.行为干预
D.行为控制
[判断题][第67题] 判断题: 企业员工申请企业员工贷授信额度时,企业核定的白名单内员工可通过提供抵押物、质押物等方式提升授信额度。1分
A.正确
B.错误
[判断题] 企业收回以前的销货款存入银行,这笔业务的发生意味着资产总额增加。( )
A.正确
B.错误
[判断题]在其他条件不变的情况下,贷款增加意味着融资缺口减少,核心存款平均额增加意味着融资缺口增加。
A.正确
B.错误
[判断题]密歇根州立大学提出的领导行为理论发现,以生产为中心的领导行为无论在生产率还是在员工满意度方面都是低效的.
A.正确
B.错误
[判断题]无论企业内部还是部门科室内部制订的质量管理方案,在一定范围内具有一定的约束力。( )
A.正确
B.错误
[单选题]无论企业内部还是部门科室内部制订的( )方案,一经通过,就会在一定范围内就会具有一定的约束力
A.质量控制
B.质量管理
C.考核管理
D.技术标准
[单选题]创新意味着打破旧的规则,意味着时间和资源的计划外占用,因此,创新要求组织的计划必须具有()。
A.长期性
B.短期性
C.非精确性
D.弹性
[判断题]无论什么形式的媒体,无论网上还是网下,无论大屏还是小屏,都没有法外之地、舆论飞地。这个说法是( )。
A.正确
B.错误
[多选题]实施大数据战略,对于政府部门来说,不仅意味着要上马多少高新科技项目,也意味着调整自身运作的机制,进行一次政府理念的创新、政府职能的转变、政府流程的再造。要打好这套组合拳,必须经过以下考验:政府所拥有数据是否丰富和开放?政府的管理和运作方式能否适配数据化决策?在区域和国家层面,是否拥有强大的数据分析产业和人才队伍作为支撑?关于这段文字,以下理解不准确的是:()。
A.政府要实施大数据战略,并不需要高新科技的支撑,而需调整运作机制
B.政府的理念、职能和流程中存在太多制约政府运作机制良性发展的因素
C.管理理念、运作方式适配,产业、人才的支撑是实施大数据的必要条件
D.高新科技项目是政府实施大数据战略的基础条件
[判断题]无论是电厂员工还是承包商人员都具有高度责任心,能在具体的行为和实践中践行对核安全的承诺。
A.正确
B.错误
[单选题]某企业原先规定员工病假只请半天照发工资,被视为福利;现在取消病假支薪的规定,改为病假无论半天或全天都不支薪,且请假限制严格按照劳动法规定;自此规定出台之后,原先员工经常请半天病假的行为基本消除,这是行为强化理论中的( )方式.
A.正强化
B.负强化
C.惩罚
D.自然消退(削弱)

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码