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发布时间:2023-10-09 00:17:27

[多项选择]20世纪60年代以来,世界各国有轨电车技术已有很大发展,主要类型有()。
A. 合轨系统
B. 轻型轨道交通系统
C. 自动厢系统
D. 导向性公共汽车系统

更多"20世纪60年代以来,世界各国有轨电车技术已有很大发展,主要类型有()"的相关试题:

[名词解释]有轨电车
[多项选择]20世纪60年代以来,()等国家先后开展过特高压输电技术的研究。
A. 美国
B. 苏联
C. 意大利
D. 日本
[单项选择]20世纪60年代末特别是80年代以来,世界处于大变革大调整之中,()成为时代的主题。
A. 战争与革命
B. 和平与发展
C. 发展与环保
D. 综合国力的竞争
[单项选择]大连是全国拥有有轨公交电车线路最长的城市,有轨电车线路长度为()。
A. 39.7公里
B. 46.5公里
C. 58.15公里
D. 62.4公里
[多项选择]20世纪60年代以来()被视为第二次零售革命的标志。
A. 专营商店
B. 专卖店
C. 超级市场
D. 百货商店
[单项选择]20世纪60年代以来,世界特殊教育界兴起的教育运动是()
A. 回归主流
B. 终身教育
C. 全纳性教育
D. 全民教育
[单项选择]20世纪60年代以来至今,各国最活跃的立法活动当属()
A. 民法
B. 商法
C. 环境与资源保护立法
D. 知识产权立法
[单项选择]城市有轨电车的编组数量一般有()
A. 1~3组
B. 3~6组
C. 4~8组
D. 8组以上
[单项选择]20世纪60年代的计算属于()。
A. 作为生活方式的计算
B. 融为一体的计算
C. 云计算
D. 基于任务的计算
[简答题]20世纪60年代以后设计走向多元化。
[简答题]精益机械加工厂成立于20世纪60年代初。从建厂开始直到20世纪80年代中期,该厂一直实行等级工资制度。具体说来,就是对管理人员和工程技术人员实行职务等级工资制度,而对工人则实行工人等级工资制度。在长期实践中人们发现,等级工资制度不利于贯彻落实按劳分配原则,从而导致平均主义“大锅饭”,严重制约了企业的发展。改革开放后,精益机械加工厂开始推进工资制度改革,探索出有效实施工资制度改革的新出路——实行结构工资制度。该企业为什么实行结构工资制度?
[单项选择]北京有轨电车正式通车是在()
A. 1924年
B. 1913年
C. 1926年
D. 1897年
E. 1865年
[多项选择]社会语言学自20世纪60年代兴起以来,搜集语料和定量分析的惯用方法是()两种。
A. 人工调查
B. 定性分析
C. 概率统计
D. 人脑统计
[判断题]愿景领导的概念产生于20世纪60年代。
[单项选择]20世纪60年代中国的外交战略是()
A. “一边倒”
B. “两个拳头打人”
C. 不结盟
D. “另起炉灶”
[多项选择]20世纪60年代至80年代末,信息系统处于系统管理阶段,以下哪些是系统管理阶段的核心技术()
A. 数据库技术
B. 数据挖掘技术
C. 数据通信与网络技术
D. 人机对话技术
E. 多媒体技术
[填空题]保理起源于19世纪的美国和欧洲,20世纪60年代以来得到蓬勃发展。在国际上,最大保理商组织是()。
[单项选择]有轨电车在上海出现的时间是()
A. 乾隆三十四年
B. 同治三十四年
C. 光绪三十四年
D. 光绪十四年

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