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[多项选择]事业单位人事制度改革聘用制度的基本要求是（）。
A. 人随岗走
B. 岗随人变
C. 因岗聘人
D. 因需设岗
[单项选择]事业单位与受聘人员建立聘用关系应当依法订立聘用合同。聘用合同的类型包括（）。
A. 短期合同、中期合同、长期合同、项目合同
B. 短期合同、中期合同、永久合同、项目合同
C. 岗位合同、短期合同、中期合同、长期合同
D. 岗位合同、短期合同、中期合同、永久合同
[多项选择]终止解除聘用合同，聘用单位应当根据受聘人员的工作年限支付经济补偿的情形包括（）
A. 聘用单位被撤销，受聘人员不愿服从新的工作安排的
B. 由聘用单位提出并经受聘人员同意解除聘用合同的
C. 受聘人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D. 聘用单位未按照有关法律、法规、规章和政策规定履行聘用合同的
[简答题]根据国家在事业单位试行人员聘用制度相关规定，受聘人员在哪些情形下聘用单位不得解除聘用合同？
[判断题]在推行聘用制度过程中，首次签订聘用合同时未被聘用的正式在册工作人员属未聘人员。
[多项选择]为确保银行法律风险管理制度的有效推进，制度设计者应当赋予法律风险管理制度以下哪些基本特征（）
A. 静态性
B. 合规性
C. 全局性
D. 平等性
E. 稳定性
[多项选择]通过建立现代企业制度，国有企业应当成为（）
A. 依法自主经营、自负盈亏的商品生产者和经营者
B. 独立享有民事权利和承担民事责任的法人实体
C. 具有经营性和社会管理职能的经济实体和法人实体
D. 面向市场，参与竞争的主体
[单项选择]新《条例》适用于违犯党纪应当受到党纪追究的（）。
A. 党组织
B. 党员
C. 党组织和党员
D. 党员领导干部
[单项选择]取得证券业执业证书的从业人员变更聘用机构的，新聘用机构应当在上述情形发生后（）日内向协会报告，由协会变更该人员执业注册登记。
A. 5
B. 10
C. 15
D. 20
[多项选择]制定学校各项管理制度，应当遵循以下基本原则（）
A. 合法性原则
B. 公开性原则
C. 合理性原则
D. 民主性原则
[单项选择]在分类推进事业单位改革的过程中，应以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全聘用制度和岗位管理制度为重点，建立（）的事业单位人事管理制度。
A. 权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力
B. 产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学
C. 权属清晰、构架科学、方式灵活、监督有力
D. 权责明确、政事分开、监管有力、运作规范
[单项选择]制度适用范围：制度适用于所有纳入部门预算编报范围的行政事业单位。行政事业单位不包括（）等。
A. 各级各类国家机关
B. 政党组织
C. 事业单位
D. 企业单位
[多项选择]背书制度适用于（）票据
A. 汇票
B. 本票
C. 贴现
D. 支票
[单项选择]关于岗位聘用制度的陈述，不正确的是（）。
A. 该制度依据的是公开、平等、竞争、择优的原则
B. 该制度强调竞争上岗、双向选择
C. 该制度的要点是明确员工的具体工作岗位和相应的责、权、利
D. 该制度将因岗用人和因人设岗结合起来
[判断题]我国建立公开招聘、竞争上岗、择优录用的人员聘用制度，按核定编制配齐农业推广技术人员，签订聘用合同，明确责任义务。
[判断题]事业单位应当与聘用人员签订聘用合同，确定相应的工资待遇。聘用合同期限内调整岗位的，可不对聘用合同的相关内容作出变更。（）
